三是用作机制推动激情。制度决定一个单位的兴衰与成败，也决定一个单位发展的高度与跨度，一套好的制度，一个好的机制，就能创造激情、创造希望、创造活力，甚至创造奇迹。要建立健全一整套切实可行、行之有效的工作机制，并坚持做到制度面前人人平等，不管是谁都必须按制度行事，凡违反了制度，都必须按制度追究相应责任，只有人人平等了，大家的心态才会平衡，才会焕发工作激情。

四是用文化激发热情。打造先进的、昂扬向上的管理文化，能够鼓舞干部职工队伍的斗志，激发干部队伍的干劲。基层工作涉及的领域宽、范围广，需要掌握方方面面的知识，要建立学习激励机制，营造良好的学习氛围，让干部在知识海洋中开拓视野，汲取营养，掌握知识，从而更好地推动各项工作的开展。基层干部中有一批优秀干部他们是我们工作中的骨干分子，是事业的中流砥柱，要不失时机地对他们的事迹进行总结，宣传推介，把弘扬先进典型作为制度坚持下去，这样既让队伍中的先进分子得到了鼓励，又让其他同志学有榜样，学有方向，学有奔头。

　　党员干部激情干净超越心得体会三

市委副书记、市政府党组书记方红卫主持会议。市政协主席李怀生，市人大常委会党组书记、副主任李林华，市委副书记权俭，市委常委李九红、杨记明、谢京帅、牟晓非、陈晓勇、康杰、王春丽、张谋，市人大常委会副主任，市政府副市长，市政协副主席等市级领导出席会议。

王建军指出，作风建设是加强党的建设的长期任务和永恒课题。市委决定今年以“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题深化作风建设，是推进全面从严治党的内在要求，是打造忠诚干净担当党员干部队伍的务实之举，是汉中加快追赶超越的迫切需要。各级各部门和全体干部要站在战略和全局的高度，准确把握这一主题的深刻内涵，以高度的思想自觉和行动自觉，积极投身到作风建设活动中来，有效凝聚起追赶超越的强大合力，奋力谱写汉中追赶超越的新篇章。

在阐明这次主题作风建设的目标原则、活动阶段和主要内容后，王建军指出，要坚持学习教育为先，始终把学习教育贯穿作风建设全过程，突出学习重点，创新学习方式，不断打牢作风建设的思想根基。要坚持“四查找四提升”、找准抓住问题，即查找思想认识差距、提升追赶超越信心，查找能力水平差距、提升开拓创新本领，查找务实担当差距、提升干事创业激情，查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。要坚持“四个一”全覆盖、明确努力方向，实行一人一状、一部一书、一委一图、一季一督，把学习交流的成果落实到追赶超越的生动实践中。要坚持抓常抓细抓长、固化活动成果，持续用力抓整改、自查评议“回头望”、完善机制促长效，确保作风建设善始善终、善做善成。