作为领导干部，要把敢于负责作为基本素养来培育。要牢固树立科学发展观和正确的政绩观，以对人民、对党的事业、对历史高度负责的精神，在难题面前勇于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责

任。组织上也应当以高度负责的精神正确看待和评价干部，树立正确的用人导向，把那些有魄力、有精力、有能力的领导干部安排到适合的岗位，从而保护勇于担当的干部，让他们放开手脚，奋发有为，从而挑起更大的重担，为经济社会发展作出更大的贡献。

三、勇于超越。超越是一种进取、一种精神，一种积极的人生态度。“欲与天公试比高”，你强我比你更强。一个人最难做到的就是战胜自己。很多时候，我们踌躇不前，并非因为外界的阻挡，而是受到了内心的羁绊。因此，每一个部门、每一位干部都有必要自我剖析、自我诊断，有针对性地在心态、作风、干劲、机制等方面实现脱胎换骨式的超越。

从传统落后观念的束缚中解放出来，从以往的成绩和经验模式的局限中解放出来，从过时的条条框框的阻碍中解放出来，从部门权力、部门利益的羁绊中解放出来，切实做到“四个清醒”：即清醒地认识存在的差距和不足，不为过去的成绩而自满;清醒地认识面临的挑战和难题，不为既有的经验所束缚;清醒地认识发展阶段的变化和特征，不为陈旧的模式所局限;清醒地认识自己所处的工作岗位和职责，不为目前的现状而停滞，进一步增强紧迫感、使命感和责任感。

我们迎来了重要时期、关键时期、攻坚时期、战略机遇时期，这是时代赋予我们的使命。让我们每一个部门、每一个同志都奋勇比拼、争创一流，就一定能够把我们的家园早日建成长三角“秀美、富裕、和谐”的现代田园城市。

　　年轻干部激情干净超越心得体会三

强化党性，在思想上“追赶超越”。要以焦裕禄为“忠诚镜”、以李林森为“敬业镜”、以郭秀明为“奉献镜”，照出差距、反省不足、奋起直追，真正成为党员中品德最好、作风最正、最能奉献的群体。要常怀忠诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，做到在党言党、在党忧党、在党为党，做政治上的明白人。要坚持把“讲政治”放在第一位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上和行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致。