(一)强化各级党委全面从严治党的主体责任。坚持“力度统一论”，牢固树立发展是第一要务、抓好党建是最大政绩的理念，做到推进改革发展的力度有多大，全面从严治党的力度就有多大。健全完善明责、履责、考责、问责机制，构建横向到边、纵向到底的管党治党责任体系。

全面加强纪律建设，认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，健全完善经常性的纪律教育机制，形成抓早抓小、动辄则咎的监督执纪新常态，强化党章党规党纪的刚性约束。严肃党内政治生活，严明党的纪律和规矩，维护中央权威，保证政令畅通。

保持正风反腐高压态势，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。落实“三严三实”要求，健全改进作风长效机制，驰而不息纠正“四风”，以党风政风持续改善带动社风民风不断好转。加大治庸问责力度，有效治理为官不为问题，促使全省广大党员干部清廉为官、事业有为。坚持以零容忍态度惩治腐败，无禁区、无盲区，不停步、不放松，减少存量、遏制增量，取得反腐败斗争新进展新成效。加强审计监督和巡视监督，提升监督合力。

加大治本力度，深化相关改革，扎紧织密制度笼子，强化权力运行制约和监督，压缩腐败现象生存空间和滋生土壤，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

(二)提高各级党组织领导发展的能力和水平。坚持党总揽全局、协调各方，发挥各级党委(党组)领导核心作用，支持人大、政府、政协党组和法院、检察院党组独立负责、协调一致地开展工作，形成发展合力。坚持民主集中制，以明确权责为重点，强化全委会决策和监督作用。完善党委领导经济工作体制机制，建立健全经济形势分析研判机制、决策机制、决策咨询机制、信息发布制度，不断提高各级党委(党组)科学决策、民主决策、依法决策能力，提高领导经济社会发展的法治化、制度化、科学化水平。坚持党校姓党根本原则，把各级党校办成提升干部素质的重要基地。

坚持好干部标准，树立正确用人导向，以省市县乡领导班子集中换届为契机，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部，选优配强“一把手”。优化领导班子和干部队伍知识结构和专业结构，深化年轻干部成长工程，实施领导干部能力素质提升工程，加强教育培训和实践锻炼，打造牢固树立和贯彻落实五大发展理念、善于领导经济社会发展的高素质执政骨干队伍。深化干部人事制度改革，围绕“四个全面”战略布局，健全地方党政领导班子政绩考评体系，建立健全干部奖惩激励机制。坚持从严治吏，推行履职尽责管理，强化干部日常管理监督，推进干部能上能下，调动各级各类干部履职尽责、干事创业的积极性、主动性、创造性。