更新时间:2018-06-07 09:47作者:王新老师
倾心关爱战友,当好“贴心人”。作为单位主抓训练和管理的主要负责人,不仅要把兵管好,更要把兵带好,不仅要帮助战士解决好“打赢能力”提升的问题,更要通过工作赢得他们的信任信赖,既当管理者,又当好兄弟,让他们感觉到家的温暖,树立家的思想,急战士之所急,想战士之所想,忧战士之所忧,成为大家的“贴心人”。和战士相处时,要真心相待;与战士谈话时,要推心置腹;为战士办事时,要以诚相待;帮战士解难时,要竭力相助;以真心换真心,让大家感觉到温暖,愿意融入集体。处理战士关注的热点敏感问题时,应当本着公平、公正、公开的原则秉公办事,尤其是在对待选取、考学、培训、入党、休假、荣誉评定等关系士兵切身利益的事宜上,一定要一碗水端平,切不可贪图小利小惠,从而失去战士们的信任。
树牢领头意识,当好“排头兵”。打铁还需自身硬。士官长虽然在工作中是战士的管理者,但自身也是一名战士,更是战士们的领头羊、排头兵。连续剧《士兵突击》中,班长史金之所以总能带领战士圆满完成任务,一方面是由于他的冷静思考,另一方面是有一群愿意和他并肩作战的战友,他虽然是班长,但他从不冲在战士后面,向来都是“跟我上”,从不“给我上”。所以说,作为士官长更要时刻严格要求自己,身先士卒,以身作则,树立好威信,感染和带动大家齐头并进。俗话说“己所不欲,勿施于人”,士官长应当主动将“看着做”变为“看我做”,要求战士做到的,自己必须先做到,用自身形象为战士树好榜样当好标杆,发挥好表率作用,敢于向战士叫响:“向我看齐”。