名正还要言顺。他们专门召开了士官长任职大会，强调了士官长在未来部队建设中的重要性，让大家认识到士官长岗位是一辈子的事业、是核心支柱，掀起向士官长学习的热潮。

“士官长享受着相应级别军官的政治待遇和福利待遇，有身份有地位。”该旅副旅长白铁军介绍，“营连主官应做到放权放手放心，充分发挥士官长的助手作用。”

有地位就有气场。三营八连士官长刘小华告诉记者，以往涉及战士的敏感问题，作为士官支委的他总是应声附和。这次评选优秀士兵，连队仍按照老办法照顾退伍的老兵，他投了反对票，并向支部讲明公正颁发优秀士兵证书的重要性。最后支委同意了他的看法。

记者在采访中了解到，旅领导利用各种场合和机会宣讲士官长的地位和作用。该旅旅长冯忠国告诉记者，部队应营造一种“干部想当将军，战士想当士官长”的浓厚氛围，让每个战士都觉得“一人当士官长，全家都光荣”，这样不仅能调动士官长的工作热情，也能增强战士听从士官长管理的自觉性，加快士官长制度的深入改革。

“领导放权，我们有干头。”一营士官长陈忠波告诉记者，营长袁德国把士官休假的权力全部交给了他，他十分尽心，挨个找士官交流，制定出一份令所有士官都满意的休假计划。

一种新制度的改革，必将经历一个破冰的过程。该旅士官长优秀代表孟祥士对记者说：“虽然现在试点已经推开，但机遇和挑战并存，我们一定不辜负全军首批士官长这个使命任务，踏踏实实干好本职工作，塑造好士官长的形象!”

新称谓呼唤大作为“士官长”是一个新鲜的称呼

军旅，一个迷彩色的大舞台，这里的每名官兵都有专属承载梦想的岗位战位，大家无时无刻不在遵循着自己的“脚本”，扮演着特定的“角色”，展现着独有的“魅力”，实现着个人的“价值”。随着改革浪潮的袭来，一些战士积极争取顺势而动，有幸赶上了飞速驶来的时代列车，迈入了士官长这一岗位。“士官长”是一个新鲜的称呼，准备在新领域、新天地中实现自己的个人抱负和价值。然而，面对一个“空白剧本”，究竟应该演好怎样的“个人角色”呢?

敢于迎战风浪，当好“掌舵人”。如果一个单位是大海中航行的一艘轮船，那么毫无疑问，士官长就是掌控航向的舵手。士官长主抓一个单位的管理和训练，与战士走得最近、贴得最紧，通常会被大家看作依靠和后盾。正因如此，士官长就更要正确引领单位的发展方向，带领大家完成好各项任务，把骨干作用发挥出来，让军官腾出更多的精力来研究打仗，这便是士官长在军队上的定位。作为一级士官长，应当学会站在同级干部的角度上思考上级指示要求，正确理解领导意图，着眼分管工作思考打算，合理组织实施，要有“令行禁止”和“服从命令”的纪律意识。只有这样，才能确保战士们的“关键零件”能够密切配合、合理运转，推动单位的航船破浪前进。