四、培训形式：集中培训和分散培训相结合

五、培训资料及要求：

（一）现代教育手段应用

1、目标：①熟练应用各教室、办公室及与自己业务相关的各类设施.②熟练应用与自己业务相关的各类软件.③熟练运用学校设备查找组合教学资料.完成现代化教学.④会制做教学课件⑤指导老师

2、培训形式：①集中培训：每周三上午由詹德中老师组织在电子备课室集中培训，学校将选取相关资料进行讲解.两节课培训同样的资料，教师可自行调节学习时间.②自学：各人根据自身状况，选取自学资料和形式.3考核：每学年考核一次.每次集中培训的资料为考核资料.考核形，上机测试占60分.平时培训占40分，缺一次扣1分，以自己签名为准，学期结束后累计出勤积分.

（二）普通话培训：1、培训目标：①能熟练运用普通话进行课堂教学.②能熟练运用普通话进行日常会话.③课堂语言准确流利富有感情.④能够有感情的演讲.2、培训形式：①集中培训：每周四上午第一二节在阶梯教室由指导老师进行培训：②考核：每学年一次.所有45岁以下的老师全部参加考核。集中演讲60分。主题，一是再为同事找优点；二是夸夸我自己；任选一个，时间3――5分钟，要真人真事，学校组织评委现场打分；平时集中培训40分，缺一次扣一分。3、培训资料：普通话测试达标中的50套题目。

4、指导老师：贾支美蒋成魏其连

(三)粉笔字训练

1、培训目标：能写一手规范漂亮的粉笔字.

2、培训资料：统一规定资料

3、形式：以练为主，每周三次，一、三、五展示，每次10个字，共30个字。每人一块小黑板，写好后整齐的放到指定位置.南楼的全部整齐的放到三楼。其他办公室整齐的放到各自办公室门前。

4、练字检查：由安z主任于周一、三、五下午5点前定时检查，并做好检查记录。

5、考核：①完成规定训练资料的记40分，缺一次扣一分。如有特殊状况，能够补上，但要说明原由。

②每学年集中进行一次粉笔字考核，所有45岁以下的老师全部参加考核。由评委打分评定.考核成绩占60分。

六、考核结果的使用

1、每学年结束时，将以上三项的考核结果汇总，记入个人档案，做为以后评优选先的依据之一.

2、学校对单项前5名和三项综合前10名的给予适当的物质奖励，并颁发证书。已经得奖的老师只参加考核，不参加评奖，三年之后轮流一次。