四、上岗程序

依据“两荐两审一公示”程序进行：

(一)自我推荐。首先由村党支部通过召开党员大会、对外公示等形式，通报岗位设置和岗位职责，其次由无职党员根据自身文化程度、经济条件、身体状况、特长爱好、实用技能、工作经历等情况，对照公示的不同岗位的职责要求，选择一个或几个岗位，以口头或书面形式向村党支部申报。

(二)村民代表举荐。召开村民代表会议，由村民代表根据“因人而宜、各显其长”的要求，对每名党员适合的岗位或每个岗位适合的党员进行民主推荐。

(三)村党支部审核。村党支部根据党员自荐、村民代表举荐情况，本着尊重个人意见和因人制宜、总体平衡的原则，择优定岗，合理搭配并进行讨论审核。

(四)乡党委审批。乡党委对各村设岗定责情况进行审批，并建立无职党员台账，分门别类加强管理。

(五)公示明岗。乡党委审批后，通过党务公开栏等形式向党员和全体村民公布无职党员设岗定责情况和岗位职责要求，公开接受群众监督。

五、时间安排

我乡“三亮三树”活动分四个阶段推进：

(一)宣传发动阶段(2016年6月)。一是调查摸底。村党支部要对全村有关情况进行调查摸底，包括党员的年龄、文化、能力素质、分布状况以及家庭情况并进行综合分析、登记造册;各组的山林田土、村组道路、水利排灌设施等现状，以及目前村级经济发展和社会风气等方面的状况;收集整理群众关心的热点、难点问题，寻找需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置岗位提供科学的依据。二是成立机构。各村党支部要迅速成立以支部书记为组长的无职党员“三亮三树”活动领导小组，并安排专门人员负责具体工作。在调查摸底的基础上，制定具体的实施方案，方案要紧密结合实际，切实可行。三是动员部署。各村党支部要迅速召开支委会、党员大会和村民代表会议对活动进行全面部署，明确分工，细化责任，强化落实。

(二)全面推进阶段(2016年7月—2017年6月)。一是岗前培训。乡党委将集中时间对上岗无职党员进行岗前培训。把设岗定责与村组干部的职能区分开来。同时落实“五有”，村党员活动室要有《农村无职党员“三亮三树”活动一览表》，每个上岗党员要有一份责任状，要有一个党员岗位证，要有一本履岗日志，要有上岗党员花名册。二是公开承诺。结合乡创先争优活动，各村党支部要在无职党员中深入开展“宣誓承诺活动”，与所在党支部签订《党员承诺书》,《党员承诺书》要向群众公布，接受监督。三是领导点评。乡党委书记每季度对各村无职党员履职情况进行一次点评，点评分集中点评和逐个点评。四是群众评议。由无职党员互评和群众评议相结合。评议结果分优秀、合格、不合格三个等次。评议情况要建立专项台帐，作为评选岗位标兵的重要依据。五是评选表彰。乡党委对各村无职党员开展“三亮三树”活动情况，结合年度工作考核进行考核。在考核和群众评议的基础上，适时评选表彰活动中涌现出来的岗位标兵。2016年“七一”前，乡党委将结合创先争优表彰会，对无职党员岗位标兵集中表彰。