另需注意，劳务派遣从业人员在劳务派遣期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由实际用工单位承担浮动费率责任。从业人员被借调期间发生工伤的，由从业人员劳动关系所在单位承担浮动费率责任。从业人员在与用人单位解除、终止劳动关系(包括退休)后被诊断、鉴定患职业病的，由承担职业病责任的用人单位承担浮动费率责任。

关注四：生育保险费率为1%

用人单位每月按缴费基数1%的比例缴纳城镇生育保险费，个人不缴纳城镇生育保险费。　　据此，张三所在单位每月要为他缴纳生育保险100元，个人不缴费。

需注意，尽管用人单位在申报上年度单位职工平均工资性收入时，应把单位“补差”部分统计在内，但是对于单位内上年度生育的妇女，在申报个人上年度月平均工资时，即单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。

关注五：失业保险费率为1.5%

按照新规定，失业保险费率为1.5%，单位缴费为1%，职工个人为0.5%。据此，张三的基本保险缴费额就是每月150元，其中单位缴纳100元，个人缴纳50元。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

关注六：公积金费率为14%

住房公积金缴存比例为14%，其中单位和个人各位7%。2015年度住房公积金月缴存额设上、下限，月缴存额上限为2290元，下限为254元。据此，张三的公积金就是每月1400元，其中单位缴纳700元，个人缴纳700元。

尽管不属于社会保险范畴，但住房公积金的缴存同样具有强制性，即纳入住房公积金强制缴存范围的单位和个人都必须按照规定参加住房公积金制度、按月缴纳住房公积金。

综上所述，张三每月工资10000元，“三险一金”共计5700元(工伤保险暂按0.5%计算)，其中单位缴纳为3950元，个人缴纳为1750元。就是说扣除“三险一金”后，张三的工资为8250元，但是单位支出的工资和缴纳的“三险一金”为13950元。