首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。单位和个人缴纳职保的基数上限为本市上年度全市职工月平均工资的300%、下限为60%，计算数值按四舍五入原则先进到角再进到元。从2000年4月1日起，本市缴费单位缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定，即按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。已参加养老保险的单位，应当在每月1日至15日内按社保机构指定的日期缴纳养老保险费。

假设张三个人和单位缴纳社会保险费的基数都是10000元，那么他的基本养老保险缴费额就是每月2800元，其中单位缴纳2000元，个人缴纳800元。

关注二：职工基本医疗保险费率为12%

按照新规定，职工基本医疗保险费率为12%，其中单位为10%，个人为2%。据此，张三的基本保险缴费额就是每月1200元，其中单位缴纳1000元，个人缴纳200元。

医保账户将于单位按月正常缴费(不包括补缴)的次月15日开通。届时，若尚未领取就医凭证，可携带本人身份证、委托他人代办的还需提供代办人身份证，至就近区县医保事务中心申领医保卡和就医记录册(各街道医保服务点可代办医保卡业务，需三个工作日办结;直属单位工作人员至市医保事务中心办理)。具体情况，可在账户开通后提供你详细的个人信息(如身份证号码等)，拨打医保服务热线962218咨询。另外，有关本市社保卡(有照片、有金色芯片)的申领事宜，你可拨打社保卡管理中心服务热线962222咨询。

关注三：工伤保险费率为0.5%

用人单位应当按时缴纳工伤保险费，从业人员个人不缴纳工伤保险费。自2015年10月1日起，本市工伤保险费率不再实行统一的基础费率，调整为按照国家规定的八类行业基准费率基础上，实行费率浮动的办法。基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。为进一步减轻用人单位工伤保险缴费负担，本市二类至八类行业用人单位的工伤保险费率先行下浮一档按本行业基准费率的80%执行，即一类至八类行业分别按该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%缴费。