本次调整后，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平，低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部低于全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

按照新办法如何计算新增养老金

按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法，退休人员如何来计算调整后增加的基本养老金？省人社厅相关负责人举例说，比如出生于1941年6月的张先生，2001年6月退休，缴费年限（含视同缴费年限）为34年8个月，2016年12月的养老金水平为3192.82元。按照今年的调整办法，每月可以增加基本养老金198元。

2017年陕西省退休人员养老金调整上调最新消息具体计算过程为：

1.定额调整：46元

2.挂钩调整：132元

①按缴费年限挂钩15×2+20×3.5=100元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）

②按养老金水平调整3192.82×1%=32元（不足1元的部分按1元增加）

3.倾斜调整：20元

共计调整：46+132+20=198元

再如1952年12月出生的王先生，2012年12月退休，缴费年限（含视同缴费年限）为15年整，2016年12月的基本养老金水平为1421.10元。按照今年的调整办法，每月可以增加基本养老金91元。

具体计算过程为：

1.定额调整：46元

2.挂钩调整：45元

①按缴费年限挂钩15×2=30元

②按养老金水平调整1421.10×1%=15元（不足1元的部分按1元增加）

共计调整：46+45=91元

缴费每超过1年每人每月增加3.5元

今年我省退休人员待遇调整方案坚持“并轨”原则，实现了企业和机关事业单位退休人员调整政策的完全一致。采用与退休人员本人缴费年限和养老金水平双挂钩的方法，适当加大了挂钩调整的力度，增强了政策的激励性导向。特别是对超过15年的缴费年限部分加大了调整幅度，每超过1年每人每月增加3.5元，比15年及以内的缴费年限部分多调整1.5元，引导参保人员缴费满15年后继续缴费，在全社会形成长缴费、多缴费、多得养老金的积极导向，推动我省基本养老保险制度可持续发展。