加班后死亡是否算工伤 因连续加班导致死亡视同工伤（4）
更新时间：2018-11-19 21:26作者：才子老师
当前,劳动者猝死的案例屡见报端,且呈增多趋势。一旦猝死,劳动者的合法权益如何保障?根据我国法律规定,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为工亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡保险待遇。
但是,如果劳动者是在下班后家中猝死,按照规定不构成工亡的,劳动者的权利如何得到法律保障,这是当下审判实践中的一个难点问题。根据侵权责任法规定,侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任；行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。
“劳动者在下班后猝死,虽因构不成工伤家属无法取得工亡保险待遇,但用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述法律规定,要求用人单位承担侵权责任。”包刚说道。
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