中共山西省委书记王儒林：你们这批干部是在省委改组性重大调整之后第一批调整提拔使用的干部，是精挑细选出来的，省委对这批干部的选拔任用特殊重视，下了大功夫。

　　2016年，山西省开始查处震惊全国的系统性、塌方式严重腐败，仅仅吕梁市就有两任市委书记、一任市长被查处，而发生在山西省交通厅的系统腐败窝案则涉及多人，两任交通厅长都被查处。

　　查处腐败，造成很多岗位干部空缺，而防止干部带病上岗也并不容易，在一个腐败重灾区地市，山西省委组织部采取了很多办法遴选适合担任县委书记的干部，直接谈话622人，这个基础上形成一个名单，结果，排在第二位的备选人员，在半个多月时间就被牵进去了，还有一个排位靠前的干部，还向组织自荐，打包票自己没问题，结果一个月内也掉进去了。

　　一方面是大量的干部空缺，工作亟待推进，一方面不能把带病的干部提拔上去，还要保证干部提拔后不会滋生腐败。

　如何破解选人用人难题？

　　山西省委书记王儒林：总结反思用人腐败的教训，很重要的一条就是没有规矩，或者有规矩也不按规矩办事，第一，先立规矩后选人。

　　先立规矩后选人。几个月来，山西省委先后深入6个市21个县做了大量调查研究，又召开了7次座谈会，在这个基础上出台了《关于做好甄别处理一批、调整退出一批、掌握使用一批干部工作的意见》、《关于加强县委书记选拔任用和管理监督的意见》和《省管干部动议酝酿议事规则》等三个指导性操作性比较强的文件，对干部选任工作中的每个环节都做了明确规定。

　　省委书记王儒林：从吕梁选拔出来的四位县委书记就经历了六道关口，一是吕梁市组织部对摸底提出的符合条件的这些人选所有的信访举报、党纪政纪处理、三龄两历一身份等等各方面的情况进行了初审。第二个关口是市纪委谈话核实，第三个关口是市纪委专项审核，对初步确定人选由市纪委牵头组成专项审核组，对入围人员包括配偶共同生活子女的房产、经商办企业等情况逐一进行专项核查。

　　此后，差额选送的名单还要经过省纪委审查、廉政考察以及省委组织部和省纪委的共同核查，确定拟任人选在省级媒体公示之后，省委组织部和省纪委对来信举报反映的所有问题逐一认真核查。

　　王儒林：在严格执行中央有关规定的前提下，我们又从实际出发采取有针对性的举措，公开了考察对象相关信息和考察组成员有关情况，目的就是更好地接受来自社会方方面面的监督。更加注重发现问题，强化体检式考察，对考察对象成长的重要历史节点和群众有反映的问题都进行调查核实，不放过任何一个疑点，层层把关，目的就是最大限度的防止带病提拔。

　　通过查档案，查个人有关事项报告，查业绩，查案件，查年终考核结果、查巡视反馈意见等相关资料，六查把干部的基本情况摸清摸透。此外，山西省还发放调查问卷三千多份，采取个别谈话、定向走访、随机暗访等多种方式广泛了解民意，仅仅谈话一项，组织部门在吕梁就谈了620多人，在交通厅系统谈了380多人，延伸拓展考察，对考察对象的工作圈、生活圈、社交圈有了深入立体式了解。而零容忍态度对待违反组织人事纪律的行为，使得整个选任过程没有发现跑官要官的，也没有说情打招呼的。

　　王儒林：一个是千方百计把党放心、人民满意的好干部选出来用起来。二是高度重视把被驱逐的良币找回来用起来。三是正确处理信访举报反映的问题，包括对公示期间反映的所有问题都认真进行的核查，而且还进行了延伸核查，坚持从实际出发，实事求是，对有不足有失误甚至有一些错误，但不影响提拔使用的也要大胆使用。山西大多数干部也是好的，这不是空话，不是口号，而是我们始终牢牢把握的重大原则。