2 、退休的条件
（ 1 ）退休条件含义
是指公职人员获得享受退休待遇的资格所达到的基本条件，包括年龄条件和工龄条件两个方面。
退休年龄的确定受到生活水平、身体素质、平均寿命、社会保险负担能力等因素的影响。
各国并不一致，但具体的做法一般由两种：一是规定退休的最高年龄，即强制退休年龄；二是允许申请退休的年龄，即自愿退休的年龄。
（ 2 ）世界各国的退休制度，关于年龄和退休的规定，大体有四种类型：
①公职人员必须达到一定的年龄和工作年限才可退休，二者缺一不可。
②公职人员只有在年龄和参加社会保险年限同时符合规定的，才能退休。
③以身体情况不同可提前或退迟退休。
④工作性质不同，其退休的年龄也不同。
（ 3 ）我国关于退休的年龄、工龄的规定为：
凡男年满 60 周岁，女年满 55 周岁或丧失工作能力的公职人员应当退休。
凡男年满 55 周岁，女年满 50 周岁，且工作年限满 20 年的，或工作年限满 30 年的公职人员，经本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休。
（ 4 ）我国还有离休和退职两种特殊退休形式。
离休是指建国以前参加革命工作的老干部，达到国家规定退休年龄，或虽未达到规定退休年龄但因身体不能正常工作，本人要求离职的，经组织审查符合条件，确定为离休。离休人员发给离休荣誉证书，落实安置地点，离休待遇高于普通退休待遇。
退职就是指公职人员达到了退休年龄但未达到规定的工作年限，或非因工丧失工作能力，而离开工作岗位的，称之为退职，退职待遇低于普通退休待遇。
3 、退休的待遇
外国公职人员的退休待遇是由养老保险制度决定的，我国公职人员的退休待遇主要是由以下几方面：
（ 1 ）政治待遇。是指退休人员享有的各种政治权利。
（ 2 ）退休金待遇
关于退休金的发放标准的规定分两种情况：
① 1993 年 9 月 30 日 前已办理退休手续的人员，不实行职级工资制，参照同在职人员的工资水平，适当的增加离退休费。
② 1993 年 9 月 30 日 之后实行职级工资制的离退休人员的待遇按下列办法计法：
离休公职人员的离休费，按本人原基本工资的 100% 计发；退休公职人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的 100% 计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发；在职公职人员调整工资标准时，离退休人员作相同幅度的调整。
（ 3 ）其他待遇
退休公职人员除按规定享有政治待遇、退休金之外，还享有为保障晚年生活所必需的一系列物质待遇。按照我国的规定，退休公职人员所享有的其他待遇包括两部分：
①退休公职人员在职时所享受的公费医疗、住房标准、房租、取暖、物价补贴等福利待遇，退休后仍继续享有。
②为保障退休公职人员生活，我国还为退休人员增设了一系列特殊福利待遇，主要有以下三种：特殊贡献补助费、护理费和易地安家补助费。
四、退休公职人员的管理
退休公职人员的管理，对保障退休人员的晚年生活有着至关重要的作用，对社会的稳定、发展有着重要的影响。因此世界各国都很重视退休公职人员的管理。不同的国家，其退休人员的管理机构设置也不相同。国外对退休公职人员的管理内容主要是养老金和各种福利的发放。我国对退休公职人员的管理一般由原单位负责，易地安置的有地方组织、人事或民政部门管理。其管理内容除退休金、福利发放外，还有退休公职人员的政治生活安排等特殊的内容。