最新佛山人才落户政策 佛山人才落户补贴标准方案(3)

更新时间:2018-06-15 09:37作者:李一老师

    为打造特色人才品牌,佛山还将每年面向全市扶持一批创新性、示范性、实效性强的人才引进培养项目,给予50万—200万元市财政扶持资金,推动企事业单位、人民团体、中介组织等社会力量积极参与人才资源开发。

    ■补贴政策

    到2020年,全市全职新引进国家级和省级领军人才不少于60名、地方级领军人才不少于100名

    个人补贴

    对新建博士后工作站、企业博士后工作站分站、博士后创新实践基地的设站单位,分别给予100万元、50万元、40万元建站补贴

    企事业单位全职新引进的中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才每人每年给予9000元租房补贴,具有本科学历的人才每人每年给予6000元租房补贴,期限不超过3年

    人才团队补贴

    市级科技创新团队扶持资金总额提高至不少于2.5亿元 每个团队的资助标准提高到200万—2000万元 平均每个团队可获得800万元资助 对省创新创业团队,市、区资助总额最高可达1亿元

    佛山人才工作重要政策

    2011年

    佛山以政府1号文的形式发布《中共佛山市委佛山市人民政府关于佛山市进一步加强人才队伍建设的意见》,进一步确立“人才强市”战略。 同年,政府3号文则下发关于《佛山市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年》的通知,确立到2020年人才总量要达到172.63万人,提出努力培养造就一支与城市定位、功能相称,与产业结构演变、提升和发展相匹配,与建设富强幸福佛山的战略目标相适应的数量充足、结构合理、素质优良、门类齐全的人才队伍。

    2011年至2012年

    在这两年间,佛山又出台了创新创业领军人才选拔办法、引进人才落户管理办法以及佛山市保障性住房管理通知,从户籍和住房方面给予细则保障。彼时,各区围绕实际,也纷纷出台了高层次人才认定及引进办法,出台系列配套政策。

    2016年

    佛山市级层面又迎来两份重磅级人才文件出台,分别为《佛山市重点产业人才引进培育暂行办法》和《关于进一步加大博士后工作扶持力度的意见》。 前者的公布,打破了当时社会普遍的人才认知界定,首次将本科生和中职类人才列为C类重点人才,在人才引进类别、评价机制、引才手段和引才力量发挥四方面都较此前政策有较大突破。 而后者则大幅提升博士后工作待遇和安家费用,保障佛山高层次人才的引进。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...