《意见》指出，对新建博士后工作站、企业博士后工作站分站、博士后创新实践基地的设站单位，分别给予100万元、50万元、40万元建站补贴。企事业单位全职新引进的中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才每人每年给予9000元租房补贴，具有本科学历的人才每人每年给予6000元租房补贴。

此外，佛山还加大了人才团队资助力度，力争至2020年，全市新引进市级以上人才团队不少于120个。

《意见》明确，市级科技创新团队扶持资金总额提高至不少于2.5亿元，每个团队的资助标准提高到200万—2000万元，平均每个团队可获得800万元资助。对省创新创业团队，市、区资助总额最高可达1亿元。

将实施青年企业家培养计划

如今，佛山正着力建设国家制造业创新中心，加快实现“佛山制造”向“佛山创造”转变，这也对佛山人才培育体系提出了更高的要求。此次出台的《意见》，在对现有人才政策进行梳理、整合的基础上，进一步优化了人才培育体系。

针对佛山民营经济发达的特点，《意见》明确，将实施青年企业家培养计划，以“创二代”和自主创业的青年企业家为主体，加快培养一批优秀青年企业家。同时，建立企业家常态化培训机制，每年集中培训一批大型骨干重点企业、高新技术企业、高成长性企业的主要负责人及企业高级管理人才。“这一系列措施，将为佛山企业家成长注入新的动力。”黄永耀说。

为做大人才增量、激活人才存量，《意见》提出，对全市创新创业人才、青年拔尖人才、文化英才、名校长、名师、名医、名匠，给予10万—100万元工资外津贴，以加速本土人才成长。

作为制造业大市，佛山对产业人才尤其是技术技能人才的需求量巨大。此次新闻发布会透露，从现实情况看，全市技能人才总量65多万，其中高技能人才占技能人才总数的29%，难以满足佛山产业对高技能人才的需求，必须加紧加快培养技术技能人才。

为此，《意见》提出，将持续开展“佛山·大城工匠”主题活动，大力弘扬工匠精神，努力形成全社会尊重技术技能人才的共识。同时，畅通技术技能人才从中职、高职、应用本科到专业学位研究生的成长渠道，建立企业首席技师制度，对企业首席技师、骨干技师给予工资外津贴。建立多层次技师工作站，深入开展校企联合培养技能人才工作。

《意见》还显示，今年起，佛山将积极承办广东省博士和博士后人才交流与科技项目博览会，吸引更多博士和博士后人才到佛山创新创业创富。同时，积极发挥海外引才工作站、海外商协会、大型企业驻海外研究机构的载体作用，做大做强佛山海外人才品牌。