（五）按毕业生就业方式统计。从就业方式看，高校毕业生就业一般分为签订协议就业、签订劳动合同就业、灵活就业等3种方式。

1、签订协议就业。签订协议就业指毕业生与用人单位通过签订就业协议书，持就业报到证到接收单位就业的就业方式。其特点为毕业生的户籍、档案和报到证等手续按协议签转到接收单位，是一种比较稳定和主要的就业方式。目前全省协议就业比例达到42.53％，与往年大体持平。

2、签订劳动合同就业。签订劳动合同就业指毕业生与用人单位通过签订劳动合同，按合同到接收单位就业的就业方式。其特点为接收单位不接收毕业生的户籍、档案和报到证，是一种在一定时间内相对稳定的就业方式。目前，全省合同就业比例达到23.89％，主要是到京津等对取得户籍要求较高的大城市就业的毕业生和到中小企业就业的毕业生居多。

3、灵活就业。灵活就业指毕业生以临时工、派遣工、自由职业等形式实现就业的方式。其特点为毕业生与接收单位不签订劳动合同，毕业生的户籍、档案和报到证等相关手续签转回生源地，是一种稳定性不强的就业方式。目前全省灵活就业比例达到21.64％，灵活就业人数相对较多，一方面由于毕业生就业的选择意愿增强，如没有特别满意的单位，一般不急于与单位签约，多以灵活就业形式先就业，再择业；另一方面部分用人单位为选择到满意的毕业生，一般先以灵活就业形式使用毕业生，经一段时间试用后再决定是否与毕业生正式签约。

4、除上述三种主要就业方式外，升学、基层就业等其他就业方式占总就业人数的11.94%。

图3-5：2015年全省非师范类高校毕业生按就业方式统计分布图

（六）按学科专业就业情况统计。从学科门类就业情况总体看，不同学科门类和专业就业情况存在差距。工学、理学、农学、经济学等实用性较强的学科毕业生就业情况较好，达到90％以上。哲学、历史学就业情况不够理想，低于70％。从专业就业情况总体看，高电压与绝缘技术、机械设计及理论、冶金工程、网站规划与开发技术等专业就业情况比较好，就业率均达到90%以上，有的专业达到100％。与之相对应的是，临床医学、护理、编导、马克思主义基本原理等专业就业情况不够理想，就业率不足60％。