（三）着力抓好就业对接的规范到位

就业对接的规范到位是促就业的基础。一是做好就业信息对接。以实行未就业高校毕业生实名管理为重点，将离校未就业高校毕业生实名制登记信息与公共就业人才服务机构对接，各地将实名制信息层层分解，落实到基层就业服务平台。二是做好就业服务对接。以就业求职登记全程化管理为难点，进一步明确毕业生离校后就业工作的责任由高校为主转移到各设区市人社部门为主。对本地未就业毕业生建立专门台账，实行“一对一”就业帮扶，进行求职登记，动态管理，跟踪服务，确保每名有就业意愿的高校毕业生都能得到相应的就业服务，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。三是做好就业援助对接。以困难毕业生群体就业帮扶为突破点，将零就业家庭、残疾等符合就业困难条件的未就业高校毕业生列为重点工作对象，做到“三清”：即家庭情况清、就业意向清、联系方式清，为其免费提供1次技能培训，3次职业介绍服务和1次专家指导服务，帮助他们尽快实现就业。四是做好就业培训对接。以未就业毕业生职业技能培训精细化管理为着力点，在落实好职业培训补贴的同时，将培训机构登记造册，将参加培训人员实名登记。将一个工种学习什么教材、采用什么教学方法、需要多少教学时间、掌握什么操作技能、达到什么培训效果等组合一起，使毕业生可以按照求职需要来挑选，增强培训针对性，确保培训质量。

（四）着力抓好就业服务的及时跟进

服务跟进是促进就业的保障。一是拓宽就业渠道。采取广泛征、重点找、定向要、上门寻的办法，充分利用短信、微博、移动互联平台、无线城市求职通等渠道为登记求职的离校未就业高校毕业生定向发布就业信息。二是开展就业服务。强化公益性毕业生就业市场对毕业生就业的引领作用，结合开展“高校毕业生就业攻坚行动”，有针对性地开展一系列分行业、专业、类别的专场招聘活动和网络招聘活动，使下半年毕业生招聘活动形式多样、内容丰富，场次和规模高于往年。三是加强就业指导。积极开展富有针对性的就业咨询指导，为毕业生提供个性化、一对一的就业指导和咨询，引导高校毕业生进一步转变就业观念。