党支部职责制度范文(8篇)

更新时间:2018-10-17 11:39作者:李一老师

    党支部工作制度(一):

    党支部工作制度

    一、党员目标管理制度

    1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等资料。根据党员实际状况,因人制宜分解量化,分步实施。

    2、用心按时参加党组织生活,按时按标准缴纳党费,用心参加党员培训和民主评议党员及其他党内群众活动。

    3、建立《党员活动记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册,将党员有关状况记录清楚,为考评带给依据。

    4、对党员目标管理的落实状况,党支部适时检查,年终考核评比,并将考核状况作为民主评议党员和推优的主要依据。

    二、党支部任期目标承诺制度

    1、结合实际,研究制定党支部二年任期工作目标,报党委审查后,经党员大会讨论透过。

    2、党支部书记要代表党组织就任期工作目标向党员和群众(代表)作出承诺,并上报党委,作为考核评议的重要依据。

    3、任期工作目标要分解落实到年度,逐年制定工作规划,逐年对照检查,逐年进行总结,并向支部党员大会和党委报告。

    4、按照工作职责分工,要将工作目标分解落实到职责人,明确考核奖惩措施,落实岗位目标管理职责制。

    5、任期届满时,结合换届选举,党支部要对任期工作目标的完成状况进行认真总结,并向党员和群众(代表)报告,理解查询和评议。

    三、三会一课制度

    1、党支部委员会(支委会)。党支部委员会一般每月召开一次。资料主要是研究、贯彻上级党组织的决定和党支部大会决议;研究制定党支部工作计划,总结全年工作;研究党的建设和党员教育管理方面的问题;研究培养、发展新党员方面的问题等。因工作需要,可召开支委扩大会议,但列席扩大会议的党员无表决权,非党人员不宜参加支委扩大会议。

    2、党支部党员大会。党员大会一般每季度召开一次。主要是听取和审议委员会的工作报告;讨论决定支部的重大问题;传达贯彻上级党组织的决议、指示;接收新党员等。

    3、党小组会。党小组会每月至少召开一次。贯彻落实上级党组织的要求,听取党员思想汇报,及时向党支部反馈党员状况;组织党员学习,加强思想教育,做好党员思想政治工作;讨论发展党员、做好发展党员的跟踪培养工作;讨论对党员的处理、支部委员候选人、评选优秀党员、优秀党务工作者等问题和日常党建工作。

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