员工奖惩制度实施细则范文(7)

更新时间:2018-08-17 17:40作者:才子老师

    公司内统一设立的奖励,将由公司人力资源部向总经理同意推荐,经总经理核实,在公司内公布奖项。

    第三节惩罚

    对于违反公司制度的各种行为,公司将视情节轻重、后果大小、认识态度程度等进行惩罚。

    第一条、惩罚种类

    分为经济处罚和行政处罚。

    经济处罚包括罚款、取消奖金。

    行政处罚包括:批评、警告、记过、降职和辞退。

    根据员工违纪行为的严重性,公司将采取行政处罚和经济处罚相结合的方式。

    第二条、处罚细则

    1、员工有下列行为者,处以批评的行政处罚,同时处以经济处罚。

    1)迟到、早退、外出不登记,不着工装,不戴工牌者。

    2)不能及时、认真清扫自己的卫生区,办公区内(桌面、地面)凌乱,不整洁者。

    3)在办公区内、公司门口、走廊抽烟、扔烟蒂、扔废纸等垃圾者。

    4)桌面摆放零食,上班期间吃零食者。

    5)发物料人员不能及时清除办公区内包装物。

    6)接听电话不礼貌,使用不规范用语,影响公司形象者。

    7)上班时间串岗聊天者。

    8)说脏话、粗话者。

    9)工作时间和工作场所,衣冠不整、奇装异服影响公司形象者。

    10)在办公区内打闹,大声喧哗者。

    11)参会人员迟到者。

    12)未按公司指定位置,随意摆放车辆或堆放杂物者。

    13)在食堂就餐,浪费食物,乱倒饭菜者。

    14)在所管辖区域内,有长明灯、长流水者。下班后所辖区域窗户未关,所用电器(电脑、打印机、饮水机等)电源未切断者。

    2、员工有下列行为者,处以警告的行政处罚,同时公司将根据违纪的严重性,辅以经济处罚。

    15)未能及时传达、执行公司下发的文件者。

    16)私自留客在员工宿舍留宿者。

    17)工作时间内手机关机,无法取得联络者。

    18)非工作要求午餐饮酒者。

    19)工作时间看与本职工作无关的书籍、网站、做与工作无关事情者。

    20)上班时间打私人电话时间半小时以上者。

    21)纪律松散,当月内累计迟到三次以上者。

    22)未经批准擅自串岗怠慢工作者。

    23)妨害现场工作秩序经劝告不改正者。

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