公司员工规章制度必须遵守吗?为什么要遵守规章制度 ?(6)

更新时间:2018-08-17 15:19作者:李一老师

    2、人事部门提前一个月通知员工本人,并向员工下发《离职通知书》。

    3、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财务部办理相关手续,领取薪金和离职补偿金。

    4、员工无理取闹,纠缠领导,影响本公司正常生产、工作秩序的,本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。

    5、人事部门在辞退员工后,应及时将相关资料存档备查,并进行员工资料信息置换。

    三、行为规范

    (1)基本原则

    1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。

    2、员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。

    3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。

    4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。

    5、员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动:

    ① 以公司名义考察、谈判、签约

    ② 以公司名义提供担保或证明

    ③ 以公司名义对新闻媒体发表意见、信息

    ④ 代表公司出席公众活动

    6、公司禁止下列情形兼职

    ① 利用公司的工作时间或资源从事兼职工作

    ② 兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手

    ③ 所兼职工作对本单位构成商业竞争

    ④ 因兼职影响本职工作或有损公司形象

    7、公司禁止下列情形的个人投资

    ① 参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的

    ② 投资于公司的客户或商业竞争对手的

    ③ 以职务之便向投资对象提供利益的

    ④ 以直系亲属名义从事上述三项投资行为的

    8、员工在对外业务联系中,若发生回扣或佣金的,须一律上缴公司财务部,否则视为贪污。

    9、保密义务:

    ① 员工有义务保守公司的经营机密,务必妥善保管所持有的涉密文件。

    ② 员工未经授权或批准,不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。

    (2)行为准则

    1、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。

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