协警的定位是"辅助"警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。高教网现为您提供2016-2017年山东省协警工资计算,协警工资待遇改革(新)相关信息，暂未出台的信息参考以前年度。如有变动，请以当地相关部门的公布消息为准。本文内容均来源于网络，仅供参考。

协警工资计算

山东省辅警和协警的区别2016

协警又称辅警，主要从事辅助执法工作，本身没有执法权，一般每次签订合同为3年，最多续签2次，因为根据劳动法续签三次就是长期合同了。成为正式民警必须经过招警考试，目前进入公务员队伍有个原则，除了军转干部，其余都凡进必考，干了协警在合同期内没有任何转正的可能，另外合同期满就要走了，个人认为当协警是浪费时间。

2016山东省辅警立法最新消息

警务辅助人员(俗称“辅警”)是公安机关不可或缺的重要力量，他们在预防和打击犯罪、维护社会治安稳定方面发挥了重要作用。但这支规模庞大的队伍，面临法律地位不明确、职责权限不明晰、管理不规范等实际，存在着人员素质较低、队伍不稳定乃至违纪违法现象多发等问题。

很多警务辅助人员面临“三大困境”

经费保障偏低、职责范围不明、人才流失严重

保障水平偏低：

队伍发展迅速，但经费保障来源不一，保障水平普遍偏低

当前，学界和从事公安管理工作的人士一般认为，警务辅助人员是对公安机关从事警务辅助性工作人员的统称。警务辅助人员直接协助民警进行行政管理工作、执法执勤，一般分为文职人员和其他辅助人员，后者可称为辅警。但各地警务辅助人员称谓不一，有协警、协管员、协勤等。

目前，警务辅助人员数量不断增加，规模不断扩大，特别是在一些经济发达地区，已呈现警务辅助人员数量多于正式民警的基本格局，而且总量仍在攀升之中。

各地警务辅助人员的隶属和经费保障情况比较复杂。除了由公安机关直接管理外，有些地方由地方政府、政法委、综治办、司法部门等主管，存在事业编制、合同工、劳务派遣等用工形式。从经费保障看，各地一般由政府财政负担，也有的地方是公安局自筹或公安局下属单位自筹。在有财政保障的地方，也存在层次不一的情况：有的地方以属地为主，由市、县、乡镇分级负担;有的以县级财政保障为主。