8、针对民政工作分类指导不够，一些项目安排缺乏深入分析问题。整改任务：加大对民政工作的分类指导。牵头领导：局班子成员。责任股室：局机关各股。整改情况：制定党组中心组理论学习制度，局班子成员深入学习、了解分管工作的法律法规和业务政策，掌握实际情况。下基层调研做到有的放矢，发现问题、分析问题、解决问题。树立鼓实劲、出实招、求实效的观念，广泛征求意见，坚持民主集中制制度，提高决策的民主化和科学化水平。9月份完成整改。

9、针对态度不热情、服务不主动、办事不及时，门难进、脸难看、事难办的问题。整改任务：规范办事程序，真情服务群众。牵头领导：局班子成员。责任股室：局纪检组、局人秘股。整改情况：制定《党风廉政建设责任追究制度》和《机关工作人员失职追究暂行办法》，加强党风和作风建设，规范办事程序，做到有章可循、热情接待、依规办事。局班子成员和各业务股、各直属单位负责人做到以身作则，带头示范，对违规违纪现象发现一起，严肃处理一起。9月份完成整改。

10、针对工作存在畏难情绪问题、等靠思想。整改任务：强化进取意识，激发干事创业激情。牵头领导：李振兴。责任科室：局人秘股。整改情况：鼓励党员干部面对困难积极进取、开拓创新。局班子成员敢于担当，带头营造干事创业的氛围。制定《党风廉政建设责任追究制度》和《机关工作人员失职追究暂行办法》，强化督查考核、问责问效，使党员干部真正把心思和精力用在干事创业上，形成敢于担当、勇于负责的良好氛围。9月份完成整改。

11、工作安于现状、效率不高、分心走神的现象。整改任务：严肃工作纪律，强化效能效率观念。牵头领导：局班子成员。责任股室：局纪检组、局人秘股。整改情况：开展经常性的教育活动，进一步牢固树立“大爱之心”，强化公仆意识，大力清除“官本位”思想残余。完善机关工作人员岗位目标责任制、服务承诺制、干部管理暂行办法，加大对干部的管理力度。认真履行岗位职责，严明工作纪律，上班时间做到“三个不准”：即不准旷工、迟到、早退，不准擅自离开工作岗位办理私事，不准在上班时间炒股、玩电子游戏和出入休闲娱乐场所。9月份完成整改。

12、针对公务接待还存在讲排场现象，下基层检查指导工作，对基层迎送和超标准接待安排问题。整改任务：规范“三公”经费管理。牵头领导：局班子成员。责任股室：局纪检组、局人秘股。整改情况：制定党风廉政建设责任追究制度、公务接待制度，加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识。严格遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。进一步强化党性、党风、党纪和廉政教育，更加自觉摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制基层超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定。10月份完成整改。