企业安全生产责任制管理制度
.总工程师办公室（科技处）的职责
（）组织新产品试制，采用新技术、新工艺、新材料，都必须有可靠的安全措施，必须符合国家有关劳动保护法规，遵守有关安全卫生方面的规范与标准。
（）积极引进推广职业安全卫生方面的新技术，重大职业安全卫生的规划，要积极引进推广职业安全卫生方面的新技术。
（）对新技术推广和科研工作中的安全生产负责。
.基建处（科）的职责
（）确保新建、改建、扩建工程与职业安全、卫生设施同时设计、同时施工、同时投产，对违背“三同时”造成的不良后果负责。
（）组织基建、技术改造工程，必须督促施工单位签订安全合同，制订安全措施，对因无安全合同组织施工而造成的伤亡事故负责。
（）组织审查设计方案和工程项目竣工验收时，必须有安全环保处（科）等有关部门人员参加。
.教育办（教育科）职责
（）对职工末进行安全技术培训就上岗操作而造成的伤亡事故负责。
（）制定教育培训计划时，应有职业安全卫生教育培训计划，并负责解决教育经费。
（）按照职业安全卫生应知应会内容和继续教育工程再教育的要求，组织领导及职工的岗位培训。
.医院、职防部门的职责
（）发生伤亡事故后要全力组织抢救，对因抢救不及时或因采取措施不当，误诊、误治造成伤势加重，甚致死亡的后果负责。
（）负责职业病和职业中毒的防治与管理工作，定期组织有关工种的职工进行体检。
（）对工伤、职业病人员的劳动能力和健康状况，提出鉴定意见。
.企管处（科）职责
（）调研制订专业经济责任制、管理办法和制度，要把安全生产列人主要内容。
（）对各单位进行综合考核评比时，应把安全生产列为重点考核内容。
.劳资处（科）职责
（）对因劳动组织严重不合理，人员分配不当或劳动纪律松驰又长期末予解决造成的伤亡事故负责。
（）负责督促检查并及时调整劳动鉴定委员会鉴定不适合所在岗位工作的老体弱和各种疾病人员的工作。
（）不得分配女职工到女职工禁忌的岗位作业。
（）按劳动保护要求，合理配备岗位定员。
（）把安全生产列为工人晋级的重点考核条件。
.财务处（科）职责
（）对不按计划拨付安全技术措施经费或对挪用安全技术措施经费不监不管，擅自核销而发生的伤亡事故负责。
（）按有关规定的标准，保证劳动防护用品，保健、防暑、降温等费用的开支，同时实行财务监督。
.保卫处（科）的职责
（）对因防火及易燃、易爆、放射性物质、剧毒品等要害岗位管理不严造成的伤亡或不良后果负责。，