大学教职工考勤管理和休假暂行规定

（二）病假：因病不能工作，并持有医疗机构医院医生证明的（原则上要求公费医疗点医院）可请病假。

、一个月内请病假天以内（含天）的校内津贴照发； 天以上不足一个月的，校内津贴按%发放；连续请病假超过一个月的，超过天数校内津贴停发。

、病假超过个月，从个月起，基本工资按下列标准发放：

（）工作不满，发给%基本工资；

（）工作及以上，工资照发。

、病假超过个月，从七个月起，基本工资按下列标准发放：

（）工作不满，发给%基本工资；

（）工作满不满，发给%基本工资；

（）工作满以上，发给%基本工资；

、获得由人事部与国务院工作部门联合授予或省授予的劳动模范、先进工作者和获得国家、省授予的突出贡献专家，南粤杰出教师，仍然保持荣誉的，或建国前参加工作的工作人员，病假期间基本工资全额发放。

、当月病假超过天（含天）以上，不发当月节支奖、岗位奖励金、月平均奖。

、病假满个月，从个月起，岗位生活补贴停发。

、癌症和精神病患者，病假期间工资照发，校内津贴按实际工作时间发给。

、教职工在病休期间从事校外职业者，一经发现即停发其全部工资，取消其一切福利待遇，直至作为自动离职处理。

、因病半日工作半日休养的，应按个病休日折合一日计算。

（三）产假：育龄妇女计划内生育应享受的假期，产假期内各项待遇照发。

、女职工产假为天，晚育增加天；已办独生子女证增加天，因难产而剖腹、ⅲ度会阴破裂者，增加产假天；双胞胎增加产假天。

、专任女教师产假若正值寒暑假期间，寒暑假休假时间可以顺延。

、女方产假期间，可给男方天看护假，期间各项待遇照发。

、对有未满一周岁婴儿的女教职工，每天给予小时的授乳时间（含人工喂养）。

、产假期满后，若有困难且工作许可，由本人申请，部门领导及主管校领导批准，可请哺乳假至婴儿一周岁，基本工资按本人原标准的%发给，工资中的其他项目及校内津贴按事假相应规定处理。

（四）计生假：凡施行人流、上环、结扎等计划生育手术的，凭医生证明按学校《计划生育管理暂行规定》给予休假，期间工资、校内津贴照发。

（五）婚假：教职工结婚，给婚假天，如男女双方都符合晚婚龄，其婚假在原定的基础上增加天，婚假期间工资、校内津贴照发。双方不在一地工作的，可根据路程的远近酌情另给路程假，路费自理。如因工作原因暂未休假者，可于当内补休假。婚假原则上一次性休完。
　　 （六）丧假：教职工的配偶及直系亲属、岳父母或公婆死亡时，可请丧假，假期为 天，工资、校内津贴照发。若教职工在外地的直系亲属死亡，且必需本人去料理丧事的，可根据路程远近酌情另给路程假，假期工资、校内津贴照发，路费自理。，