职工考勤和假期管理办法（5）
更新时间：2018-12-05 21:56作者：才子老师
()病假满天的;
()脱产学习满个月的;
()旷工累计满天的;
()受党团、行政警告及以上处分的;
()事假累计满天的;
()受治安警告及其以上处分的;
()违反计划生育规定的;
()公司内部调动、在原单位已休休假的;
()除装置检修以外其它原因停工休息满天的;
、休假应一次使用，超过规定休假时间的按旷工处理。
、休假、病疗、特疗在同一内只能享受一种，不得重复享受。
、休生育假的职工，在休生育假期间不享受休假待遇(跨度的影响)
、受留用察看、留党留团察看处分的职工，在留察期间不享受休假待遇(受留察处分的影响，以上的影响)。
、依据工作限虽符合休假规定，但从公司外部调入、转业、复员退伍的当不享受休假待遇。
、 休假期不得跨度安排和使用。已安排未休的，按自动放弃休假处理。
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