职工考勤和假期管理办法

()休生育假期间停发奖金、通勤费、基建津贴和误餐费;属于执行保健费范围的，保健费执行本单位最低标准。

()休生育假的女职工符合探亲假条件的，探亲假必须在休生育假期间使用，探亲路费可以按规定报销。

、属生育假范围内的女职工，必须按规定休生育假。

、休生育假的女职工，应办理休假手续，由本人申请，经本单位同意，计划生育部门审核，劳动工资部门批准后执行。

、自休假起至产假期满前，发生失去休生育假的条件时，可以休满产假，产假期满应恢复工作;产假期满后失去休假条件时，应立即停止休假。

(四)职工探亲假

、职工探亲的对象：

()职工的父母(含继父、母);

()配偶。

、职工享受探亲假的条件：

()与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的。

()与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的。

职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望父亲或母亲，不再享受探望父母的待遇。

、下列职工不享受探亲假：

()职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的。

()未定级的职工。

()因各种原因在当度内与被探亲的对象团聚达到本人应享受探亲假天数的。

()家住淄博市五区境内或家住淄博市五区境外而离本人工作单位公里以内实行通勤的职工。

、职工享受探亲的假期：

()探望配偶的，每享受一方探亲假次，假期为天，不得合并使用。

()未婚职工探望父母的，原则上每享受探亲假次，假期为天。因工作需要，本单位当不批准职工探亲或职工自愿探亲次的，可以给假次，假期为天，往返路费只报销次。

()已婚职工探望父母的，每享受探亲假次，假期为天。

()根据路途另享受路程假，探亲假期包括公休假日和法定节日。

、上半转正定级的，当可享受探亲假，下半转正定级的，从下一度享受探亲假。

、夫妇双方都是职工，符合探亲条件的，只能有一方享受探望配偶的待遇。职工享受探亲假需由配偶单位出具不休探亲假的证明。

、职工探亲期间，本人因病或其它特殊原因(如父母、配偶重病、死亡或交通发生临时障碍)，延误行程在天以上者，必须取得当地医疗单位或交通单位的证明，并按有关规定处理。

、职工探亲期间的工资照发，各种津贴和补贴执行《中国石化集团齐鲁石油化工公司职工工资管理办法》中的有关规定，奖金执行《中国石化集团齐鲁石油化工公司奖金管理办法》中的有关规定。

、职工探亲路费的报销：

乘火车不分职级，一律报销硬坐票额。满周岁以上并连续乘车小时以上的，可报销硬卧票额。乘轮船的，报四等仓票(或比统仓高一级的仓位)。

(五)休假

、休休假由职工本人填写休假单，办事员审核工作时间与休假时间，单位领导审批签字。

、职工休假期，工作限满不满的，每休假天;工作限满及其以上的，每休假天，休假期包括公休日，但不包括法定节日和探亲假、产假等。

、休假期内，工资、奖金照发，保险福利待遇不变。

、度内有下列情况之一的，不享受本度休假。已休度假的，取消下度休假。，