青团工作目标管理制度
（）团干部工作积极，能够认真按期完成上级交给任务；
（）支部工作有计划，有安排，有总结，季度、月份有讲评；
（）支部工作计划，月计划能够长期贯彻执行；
（）重大问题有决议，可解决有行之有效的办法；
（）支部工作有计划、总结，以公司团委工作计划、总结为依据，结合本单位工作特点、实际情况制定；
（）符合基本要求的方可实施；
（）每月至少一次团组织学习召开支部会议；
（）要求有记录，专人保管；
（）过团组织生活，出勤不低于%；
（）思想教育宣传，做好思想工作；
（）季度向公司团

委交书面汇报，底交全工作总结；
（）汇报问题，总结经验；
（）团委月份检查，季度评比；
（）支部评议，由党支部书记、有关领导评议打分；
（）结合本单位工作特点，独立开展青团工作；
（）配合单位党支部、工会，积极带领团员青完成目标任务；
（）为单位创效排忧解难，协助单位领导做好宣传工作；
（）进行义务劳动，打扫环境卫生；
（）做好安全文明工作，发挥团员先锋模范作用；
（）确定文明生产科（室），开展生产劳动竞赛活动；
（）确立好安全文明生产监督岗；
（）组织开展"双增双节"自筹创收活动；
（）以团干为中心，结合生产，建立qc小组，质量监督岗，严把质量关；
（）进行岗位培训，做好安全、技术学习培训工作；
（）发挥技术才能，进行技术改造工作；
（）发挥技术才能，进行技术改造工作，
（）了解团员思想状态，工作情况；
（）具有创新开展工作
（）成立青志愿者
（）积极配合公司团委工作；
（）严格按照公司团委计划要求组织开展团的工作；
（）准时参加公司团委召开的各类会议；
（）积极想办法提建议；
（）按时上缴团费，团费交纳足额；
（）积极参加公司团委组织开展的各类活动（每次活动）；
（）按时完成公司团委临时布置的工作任务；
（）经常向厂团委汇报团员青思想状态，反映实际困难和问题；
（）与其他组织工作部门协调开展活动。
b、文体娱乐活动
（）有文体娱乐活动月计划（在厂团委计划）；
（）有计划、有组织开展喜闻乐见的文体活动；
（）与其他支部部门联合举办活动；
（）举办游园、知识小竞赛、联欢晚会、座谈会、讨论会及棋类、牌类比赛等活动；
c、宣传教育：
（）每月至少向公司编撰的《信息通报》交二篇稿件；
（）每个月必须过团组织生活，进行形势教育宣传；
（）通过各种形式的板报、宣传稿、小组学习，现场检查指导等方面，进行安全文明生产方面教育宣传。
（）严肃厂纪团规，紧抓团的工作作风建设；
（）开展民族团结教育工作；
（）进行文化补习、专业培训、道德的教育；
（）加强组织建设做好发展团员、推优工作；
（）能够定期进行思想教育、引导；
d、团支部、团干部考核标准：

考核办法
、主观积极性占%；
、符合要求认真及时占%；
、协调配合占%；
、有明确教育意义占%；
、受车间领导肯定占%；
、工作方法合理占%；
、富有创新占%；
、工作突出活动多占%； ，