青团工作目标管理制度
（）每月至少一次团组织学习召开支部会议；
（）要求有记录，专人保管；
（）过团组织生活，出勤不低于%；
（）思想教育宣传，做好思想工作；
（）季度向公司团委交书面汇报，底交全工作总结；
（）汇报问题，总结经验；
（）团委月份检查，季度评比；
（）支部评议，由党支部书记、有关领导评议打分；
（）结合本单位工作特点，独立开展青团工作；
（）配合单位党支部、工会，积极带领团员青完成目标任务；
（）为单位创效排忧解难，协助单位领导做好宣传工作；
（）进行义务劳动，打扫环境卫生；
（）做好安全文明工作，发挥团员先锋模范作用；
（）确定文明生产科（室），开展生产劳动竞赛活动；
（）确立好安全文明生产监督岗；
（）组织开展"双增双节"自筹创收活动；
（）以团干为中心，结合生产，建立qc小组，质量监督岗，严把质量关；
（）进行岗位培训，做好安全、技术学习培训工作；
（）发挥技术才能，进行技术改造工作；
（）发挥技术才能，进行技术改造工作，
（）了解团员思想状态，工作情况；
（）具有创新开展工作
（）成立青志愿者
（）积极配合公司团委工作；
（）严格按照公司团委计划要求组织开展团的工作；
（）准时参加公司团委召开的各类会议；
（）积极想办法提建议；
（）按时上缴团费，团费交纳足额；
（）积极参加公司团委组织开展的各类活动（每次活动）；
（）按时完成公司团委临时布置的工作任务；
（）经常向厂团委汇报团员青思想状态，反映实际困难和问题；
（）与其他组织工作部门协调开展活动。
b、文体娱乐活动
（）有文体娱乐活动月计划（在厂团委计划）；
（）有计划、有组织开展喜闻乐见的文体活动；
（）与其他支部部门联合举办活动；
（）举办游园、知识小竞赛、联欢晚会、座谈会、讨论会及棋类、牌类比赛等活动；
c、宣传教育：
（）每月至少向公司编撰的《信息通报》交二篇稿件；
（）每个月必须过团组织生活，进行形势教

育宣传；
（）通过各种形式的板报、宣传稿、小组学习，现场检查指导等方面，进行安全文明生产方面教育宣传。
（）严肃厂纪团规，紧抓团的工作作风建设；
（）开展民族团结教育工作；
（）进行文化补习、专业培训、道德的教育；
（）加强组织建设做好发展团员、推优工作；
（）能够定期进行思想教育、引导；
d、团支部、团干部考核标准：

考 核 办 法
、主观积极性占%；
、符合要求认真及时占%；
、协调配合占%；
、有明确教育意义占%；
、受车间领导肯定占%；
、工作方法合理占%；
、富有创新占%；
、工作突出活动多占%；
按照《团章》对团支部的要求考核
依照终评优评比条件考核
按团支部工作细则进行单项评定
由单位领导评比打分
有其他团支部打分评比
团支部考核细则：
一、初认真计划，终有总结，全可落实。
二、思想教育工作做的好。
三、团组织建设搞的好。
四、团的作风建设方面抓好的。
五、生产方面有特点，能体现单位优势。
六、支部各项活动有新意，意义深，反映好。
七、民族团结工作尤为突出。
八、积极组织团干、团员、青协助团委。
九、团支部基础工作踏实。
十、全支部青团员精神有所改观，团工作出色明显。

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