一是在村级组织中用心推行“四培双带”（四培：将致富能手培养成党员，将党员培养成致富能手，将党员致富能手培养成村干部，把党员村干部培养成村党支部书记；“双带”：党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步）使农村基层干部成为农村各项工作的“领头雁”。此刻全镇支村两委主干中优秀企业家15人，占到总数的30%；致富能手24人，占到总数的53%。适时调整优化村干部队伍结构。二是重视大学生村官成长。大学生村官是农村一支重要干部队伍，我始终从生活、政治、学习上关心他们，爱护他们，使他们能够静下心来、扎根农村、奉献青春、有所作为。坚持参加每月15日召开大学生村官例会，听取他们的工作汇报，和他们交流工作经验，询问他们在农村工作中遇到的问题，并帮忙他们解决；最后给他们定任务、压担子，以促进他们在农村工作中发挥更大的作用。全镇现有8名大学生村官，透过第九届两委换届选举，1名大学生村官在去年村级换届时被选为支部书记，6名大学生村官在被选为村委委员（4名为女村委委员），1名大学生村官未被选入支村两委。这些同志到农村中，不仅仅在村级管理等方面发挥着重要作用，而且用自己所学知识帮忙群众解决一些问题，带动了村组干部群众的思想解放，提高了村干部的工作

水平。

4、突出党建重点，基层组织建设整体水平得到提高。

几年来我们认真落实“必须三有”政策，农村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例明显提升。用心推行农村主干岗位目标职责考核。制定出台了“两委”主干岗位目标职责百分制考核办法，从经济发展、中心工作、新农村建设、维护社会和谐稳定和村级基层组织建设等方面进行考评，并把考核结果与表彰奖励、惩戒惩处、报酬发放等相挂钩。根据我镇农村支部建设实际状况，对北窑、台头、出水三个后进支部，我和镇长各包一个重点村、难点村，其它后进村都有一个党政领导包村，透过向每个后进村派驻工作组，下派机关职工挂职支部书记，下派村官帮忙村里工作、组织调整等办法，这些后进支部面貌焕然一新，党员干部思想得到统一，各项工作走上规范化、制度化轨道。台头村净化美化了镇区环境，马沟村建设了农民健身广场，东凡村硬化了街巷，桑林村建起了高标准的村级组织活动场所。透过后进支部整顿，全镇党支部建设总体上到达了“五个基本”的要求，即：健全基本组织，建强基本队伍，开展基本活动，完善基本制度，落实基本保障。