5.心态不成熟、自恃过高

置身市场经济环境，但毕业生就业心态不够理性和成熟。首先，他们过分看重个人价值，自恃才高，不愿“下嫁”。所期望从事的职业、就业领域、工作单位与社会对人才的实际需要有较大差距;收入期望值与社会实际支付水平亦有较大差距。其次，缺乏换位思考意识，不能从用人单位的角度着想。须知，市场经济环境下，单位招聘人才第一条原则是实用性。即招聘一个人才，支付一份代价，产出一种效益。

三、就业工作举措

在学校上级各部门的指导下，在校党委、行政的正确领导下，采取多项措施促进我院毕业生就业工作的开展，较好的完成了就业工作目标任务，具体工作情况如下：

1.全院师生共同参与，责任落实

学院十分重视毕业生就业工作，由院长、书记担任学院就业工作领导小组组长，主抓就业工作。同时，利用各种场合积极面向毕业生开展就业动员和就业指导，帮助毕业生树立正确的就业观，并动员一切社会资源，主动为毕业生联系用人单位，拓展就业渠道。另外，学院还实行党政领导分工协调毕业班就业工作制度，每位领导分管一个专业的毕业班，协助班主任认真做好毕业生就业工作。全院教职工更是充分利用自己的人脉关系，热心为毕业生介绍就业岗位，同时积极联系用人单位参加学院举办的毕业生专场招聘会。

2.专场招聘，就业实习

20xx年，我院邀请到大西南矿业有限公司、王家寨煤矿、华润水泥有限公司等单位举办专场招聘会，招聘会的企业公司的招聘岗位很多，为我院毕业生提供了有利机会和条件，了解了很多相关企业的求职要求及求职信息，了解到各公司的简介，也懂得一些职场交际需求和技巧，更懂得如何与合作商沟通交流，这些招聘会给我们的学生增加了很多社会实践的知识，增长了见识。

我院专业老师先后带领学生到织金实兴煤矿、织金江西煤矿、金沙村华煤矿、金沙龙凤煤矿、对坡先明煤矿等煤矿进行专业实习，让毕业学生体会到在煤矿工作要有奉献精神，要有吃苦耐劳，不畏艰险的韧劲;要耐得住寂寞，守得住清贫，日复一日，年复一年，坚守岗位，学好技能，理论联系实践，学有所用。最后，要从工作实际中学习做人做事的道理，利于开展工作，发挥个人价值，为企业创造价值。

3.全面推进创新创业教育

我院十分重视创业教育。为统筹做好创业教育，我们制定了相关措施;为了更好地落实创业教育工作，为了创业教育的发展，学院委派了负责就业工作的辅导员老师到继续教育学院参加培训，并在继续教育学院作为创业导师的一员，对在校以及毕业生进行创办你的企业(StartYourBusiness)培训。