3、坚持加强对外联学院与对内整合，固拓并进推进就业市场建设。

在学院的大力支持下，坚持“走出去，请进来”的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动我系学生积极性，有力地推动了毕业生就业市场的建设。一是精心设计、编印毕业生推介资料，及时通过网上网下各渠道向70多家教育及企业单位寄发宣传资料;二是充分利用我系地合作以及就业见习、实习等工作，抓住机会积极推介和邀请企事业单位来我系招聘;并诚请各类型用人单位到我系召开中小型招聘会;三是发动全系教职工通过电话、网络、信函等途径广泛搜集就业信息。

三、工作展望

1、加大保障力度，建构全员参与就业工作长效机制。

与目前国内及省内同类院校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的需要相比，我系就业工作的保障力度仍有待进一步加强。除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实“三到位”外，也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培养联动机制等。不断推动全员参与就业工作长效机制的建设和完善。

2、创新市场开拓，岗位数量增加与质量提高并重。

尽管我系每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升，但与毕业生的就业意愿相比，我系就业市场的开拓力度仍需加大。我系要在目前粗线条的市场开发基础上，针对我系专业的就业状况，调动全系教师的积极性，增加专业岗位就业信息量的供给。专业教师与社会相关行业的联系非常密切，而且对本专业学生的情况也比较了解，要充分调动我系专业教师的积极性，为毕业生提供更多更好的就业岗位。另外，在各行各业的历届系友也是我系就业市场的一笔宝贵财富，也要利用各种方式争取获得他们的支持，要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语，为我系毕业生充分就业提供坚实的保障。

3、创新服务平台，拓展就业指导及就业信息发布渠道。

当前就业工作信息化的迅猛发展趋势，强烈要求我系就业工作也要与时俱进，实现与社会同步。招聘场馆的多媒体设备、我系信息发布户外电子屏幕、就业信息移动网络发布平台等的增设亟待解决，为我系就业工作走上健康发展的快车道。

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