（二）交心谈心谈通谈透

自6月以来，局党组按照“四必谈”要求，把握心里想的、交心谈的、会上提的“三统一”原则，通过多种方式推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识，确保谈通说透讲到位。一是接受上级谈。诚恳接受市委常委、组织部长李平洪，市委常委、总工会主席吴会轩、市政府副市长吴虹、第二督导组等有关领导的谈心谈话。认真听取对局班子及班子成员指出的问题，虚心接受提出的意见和建议，进行归纳梳理，作为班子集体讨论的重要内容；二是全面展开谈。班子成员紧扣分管工作和作风建设，与分管股室全体同志开展谈心交心，认真听取对班子和班子成员存在问题的意见和建议；三是突出重点谈。局党组书记、局长集中4天时间，和班子成员进行谈心交心，紧扣重点工作和作风建设进行，听取对班子及本人存在问题的意见和建议，并指明努力方向；四是深入反复谈。班子成员之间敞开心扉、以诚相见，紧扣工作和生活实际，主动谈自身存在的问题，恳请对方坦诚指出自己存在的问题，双方围绕班子存在的问题交换意见，每人谈心次数都超过了5次以上。通过交心谈心，达到相互找问题、相互添措施，增进了解，共同提高的目的。

（三）对照检查剖析到位

按照“重在写问题、重在找原因、重在查自身”要求，局班子及成员主动回应所征求的意见建议，认真对照、深刻剖析，切实把准脉、画准像，把对照检查材料质量的高低作为民主生活会议水平的重要基础保障。一是认真剖析。针对“9+2+4”共性问题、“四风”问题、执行党的政治纪律和八项规定存在的问题，每位班子成员都严格剖析自己，撰写对照检查材料。其中班子对照检查材料修改达13次以上，班子成员对照检查材料修改平均达10次以上；二是主动领责。根据班子对照检查材料查找出的突出问题，坚持不推诿、不回避，每个问题都至少有一名班子成员认领，保证问题认领全覆盖，不遗漏，并在个人对照检查材料里面全部体现；三是从严把关。班子对照检查材料严格按照审核程序审核。初稿形成后，组织班子成员10次集体讨论，对照问题逐条审核。然后，召开全体干部职工大会，征求对班子对照检查材料的意见和建议，从而进一步修改。送审稿形成后，经机关党委书记（局党组活动办主任）初步审核，再报局党组书记、局长进一步审核。在此基础上，上报市委第二督导组进行审核，初步通过后，最后报市委活动办及相关上级领导严格审核，确保对照检查材料的质量。