4、抓好党代表工作室建设和运行。上半年，根据上级要求，我们及时就党代表工作室的设置作出调整，撤销了原机关党代表工作室，并因为人事变化，新增党员代表3名，代表人数达到65名，65名代表全部编排到各社区党代表工作室。同时，进一步抓好社区党代表工作室场所建设，完善相关配套设施和工作制度，努力为党代表来访议事提供良好环境。今年3月15日，召开了街道2016年度党员代表会议，广大代表听取和审议了党工委工作报告、纪工委工作报告、党费收缴管理报告和代表意见建议办理情况报告，并现场提出代表提案、询问件11件，内容涉及重点工程、民生工程、基层党建等方面，充分行使了代表权利，发挥了参政议政积极作用。另外，各社区党代表工作室以每月20代表接待日为依托，组织党代表开展接待、走访活动，努力扩大工作室的影响面，提高知晓率。

5、抓好远程教育终端站点学用。为促进远教工作管理规范，我们实行各站点硬件建设、软件建设、管理使用同步推进，制定了《终端接收站点使用制度》、《设备管理制度》、《终端接收站点工作人员职责》等制度，做到规范上墙，严格遵照制度执行。同时为抓好远教站点的建管学用，建立驻村指导员远教联系点制度，通过加强对联系点工作的指导和认真执行各项制度，有效促进了各站点设备管理，教育培训工作的开展，保证了站点培训的效果。另外，我们在提供常规学用的同时，望东社区率先推出了远教电子数据库、信息浏览室和视频互动室，提供实时点播、上网冲浪和远程视频等服务，受到了群众欢迎。

回顾上半年，我们的工作扎实而有成效，但也存在很多问题需要正视和改进。比如社区工作方面：xxxx社情民情复杂，多数村相当强势，一些村安置留地建设、旧村改造工程如火如荼；而各社区村与村之间大多纠纠葛葛，或多或少都存在一定的历史遗留纷争和现实的利益冲突，致使村社融合难度相当大，社区认可度也较低。诸如上述，直接影响着社区建设、社区运行等一系列工作的开展，也势必造成社区选举问题多、结果难以预测，如稍有不慎和不妥，则可能引发新的矛盾和纠纷。党员干部队伍建设方面：街道层面，“干好干坏一个样”、人浮于事、浑水摸鱼的现象依然存在，街道对村以及班子对中层、中层对一般干部的调控力尚有待加强；村一级层面，村党支部的核心地位难以体现，党支部对党员的管理监督制度落实不力，个别村两委关系不协调甚至对立等的情况依然突出。还有，党代表工作室运行尚需进一步规范、远教站点设施还需创造条件加以改善，信息宣传工作有待加强等。对此种种，我们将正视存在问题，努力克服困难，及时查漏补缺，做好本份打基础，争取创新求特色。