(三)抓住关键。一是创新党员活动机制。

党建工作中，应当注重立足国税工作、部门工作、岗位工作和党员干部的实情，区别不同情况，紧密结合现实热点、难点问题和存在的弱点，组织开展生动有效的党员活动。开展党员活动，还应当注重顺应形势潮流，顺应心理及精神需求，增强党员活动的亲和力、感召力凝聚力，借以不断推进国税部门党建工作上水平。二是党建与队伍建设协调推进。各级国税部门中，当前党员比例普遍在80%以上，党建和队伍建设工作有着很高的重合度，要注重党建与队伍建设的协调推进，在抓好学习、强化业务、增强激励、促进发展等方面建立融通机制，提高可行性和实效性。与此同时，按照规范要求，及时组织落实党组换届工作，选优配强领导班子，让党组织的领导力量始终能够保持生机和活力。三是突出关注党员素质的提升。加强学习型党组织建设，优化党员干部的培训、培养方案，尤其要增强理想信念教育和职业道德教育的针对性和实效性，下大力气提升党员干部的素质。突出做好对年轻干部、业务骨干、重点岗位干部培养和吸收，有效发挥导向和典型带动作用。坚持走出去看、请进来讲、实践中闯，分级分类举办培训班，全面实施党员干部培训工程，扎实开展创先争优、为民服务活动，大力提高基层国税部门党员干部综合素质。四是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部是党联系广大干部群众的桥梁和纽带，只有把党支部搞坚强，才能使上级党组织的意志和主张全面贯彻到基层和干部群众之中，党组织才能随时了解实情，对工作的领导才有坚实的基础。建议国税部门各级党组和党组织高度重视党支部建设，加强日常工作的督导，强化党支部的功能作用，切实增强凝聚力和战斗力，充分发挥党支部在密切联系群众上的战斗堡垒作用。

(四)找好抓手。一是打造品牌。

研究建立和实施国税部门基层组织建设规划，用3到5年的时间，持续提升基层组织建设质量，着力培育和打造以树立先锋意识、打造先锋班子、建设先锋队伍、发挥先锋作用为主要内容的国税部门党建品牌，为基层党建工作贴上税收特色标签，切实扩大国税部门党建工作的影响力。二是创新实践。立足纳税服务、绩效管理、风险管理等方面的工作，积极探索创新国税部门党组织设置方式，如实施支部加工作团队、支部加工作项目、支部加创新课题等专业型党组织组建模式，有效加强党组织对重点工作、新任务以及专业人才的领导。三是建好阵地。落实党建经费预算，不断加大投入，建设党员各类学习和活动场所，有效解决支部办公难、基层党员活动议事难的问题。四是树立典型。坚持抓点带面，统筹推进，大力实施党建示范工程，集中抓建党建综合示范点，达到一点一特色、一点带一片的效果。定期开展表彰活动和模范人物评选活动，培育树立先进典型，带动促进政风行风和作风转变。