三、持续正风肃纪，正党风树新风

(一)持之以恒纠正“四风”。继续加大正风肃纪整治力度，着力掌握“四风”问题新形式、新动向，重要节假期常态强调，管住重要环节和重要岗位，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，坚决防止“四风”问题反弹回潮。畅通监督渠道，激发群众监督正能量，对发生在群众身边的“四风”和腐败问题，要认真纠正和严肃查处，切实维护群众合法权益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。

(二)树立新风正气。要把廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，引导党员干部提升道德素养和精神境界，树立浩然正气，抵制不良风气，以优良党风凝聚党心民心，带动政风民风。每年约谈班子成员或科室负责人不少于1次，全年开展2次职工思想状况分析，发现问题及时纠正，做好职工思想引导。推动廉政文化进单位，巩固廉洁社会单元创建成果，营造崇德重礼与遵规守纪相辅而行、相得益彰的浓厚氛围。开展“学雷锋”、“党员义工日”等志愿服务活动，对棚户区、老旧院落、历史建筑开展白蚁防治主动服务工作。以建党95周年、建国xx周年为契机，广泛开展创先争优活动，发挥正面典型示范引领作用，带动党员干部作风进一步转变。

(三)健全正风肃纪工作长效机制。健全分析研判机制，定期分析评估本单位作风建设状况，找准正风肃纪着力点。健全监督检查工作机制，通过邀请行风监督员，随机抽查回访服务对象，加强对正风肃纪工作情况的监督。针对存在问题，查找根源，建章立制，堵塞漏洞。

(四)继续抓好突出问题整治工作，强化监督检查。重点整治查处慢作为、不作为，吃拿卡要等损害群众利益的不正之风和腐败;强化对执行“三重一大”制度、绩效工资改革、财经纪律、常态化践行“三严三实”、购买服务等情况的监督检查，对苗头性、倾向性问题及时发现、及时提醒、及时纠正。

四、深化源头治理，推进廉洁建设

(一)夯实廉政宣传教育基础。坚持以教育为基础，宣传为手段，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。深化干部廉洁从政教育，坚持把廉洁从政教育纳入领导班子集中学习、民主生活会、“三会一课”重要内容。进一步按局要求办好“道德讲堂”，通过“读书月”、专题学习、廉政教育影片、辅导讲座、座谈会、研讨交流、党建宣传栏、参观廉洁文化教育基地和示范点等形式，发挥道德感召力，强化纪律约束力，真正让廉政意识入脑入心。运用党建平台、网络平台，加强宣传交流和舆论引导，正确及时处置重大网络舆情，进一步提升群众知晓度、参与度和满意度。