4、加强党建和工会研究。围绕新形势下对党建和工会工作的新要求，设立党建和工会研究课题，探索开展党建和工会工作的方法和路子，推动党建和工会工作上新台阶。(牵头单位：机关党办)

二、组织建设

5、组织支部换届。按照业务和综合处室合理配置、便于处室间交流、充分发挥整体效能的原则，结合委领导分工情况，制定《换届工作实施方案》，组织机关各支部进行换届。邀请市委党校和市直机关工委党务工作的专家教授，组织1期换届后的支部书记和组织委员培训;选派部分党务干部参加市委和市直机关工委组织的党务培训，提高机关党务工作者抓机关党建的责任意识和做党务工作的能力水平。(牵头单位：机关党办;协助单位：各处室)

6、严格党员管理制度。按照《中国共产党发展党员工作细则》，严格程序，做好党员发展工作。完善党建工作制度，加强对党员个人参加组织生活的监督，并将参加组织生活情况纳入公务员年度考核。(牵头单位：机关党办;协助单位：各处室)

7、建强党务干部队伍。配齐、配强专职党务干部队伍，结合支部换届，选拔一批政治思想素质高、事业心责任感强、大局意识和服务意识强、具有后备发展潜力的同志担任党务干部，严格执行“一岗双责”，由处室主要负责人任支部书记、党小组长。依据市政府关于市发展改革委职责和编制调整的通知的精神，落实专职党务干部职数，结合年终总结表彰一批优秀党务干部。(牵头单位：机关党办;协助单位：各处室)

8、严肃组织生活纪律。不定期参加支部组织生活、检查支部组织生活记录，督促和指导各支部严格落实“三会一课”和组织生活制度，将“三会一课”和组织生活制度落实情况作为党建目标考核重要内容，确保组织生活质量。每月安排一个“组织生活日”，原则上定为每月最后一个星期五的下午。(牵头单位：机关党办;协助单位：各处室)

9、提升支部共建成效。支部与基层组织开展不少于1次的共建活动，培养共建典型，在互帮互学中提升整体党建工作水平。(牵头单位：机关党办;协助单位：各处室)

10、组织党的知识竞赛。结合“七一”，开展以党的基本知识和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主要内容的知识竞赛，以支部为单位组队参赛，强化党员干部对党的认识，促进党员干部主动参与机关党建。(牵头单位：机关党办;协助单位：各处室)

11、督促和指导信息中心总支开展党的建设工作。(牵头单位：机关党办)