三、扎实促进机关作风建设和党风廉政建设

(一)完善机关绩效考评机制。充分发挥考评机制的导向和激励作用，针对新形势下作风建设的新要求，紧紧围绕结合市委市政府的工作主线和中心工作，不断创新和丰富考核评议的内容，调整考评项目、完善评分标准，使考评工作更科学、客观、务实。各单位要根据实际把握工作重点，全面提升政府公共管理和服务水平，推动各项工作任务的完成，不断提高群众的满意度。

(二)持续推动市直机关管理创新工作。按照《xxxx市直机关“管理创新奖”评选办法》(开委办[2014]8号)的文件要求，开展20XX年市直机关“管理创新奖”评选活动，对市直机关的创新成果进行集中展示。推动市直部门单位积极开展自主创新，切实抓好创新项目的立项和实施，力争在行政审批制度和经济体制改革、重大项目及基础设施建设、民生事业等各领域取得新突破，促进机关服务水平不断提升。

(三)严肃党内政治生活。增强党内生活的政治性、原则性，切实解决自由主义、好人主义、个人主义问题，解决好平淡化、随意化、腐俗化问题。教育引导各级领导干部牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。认真贯彻执行民主集中制，推动各级领导班子健全议事规则和决策程序，严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。对违反政治纪律、政治规矩的，对违反民主集中制原则的，对搞“七个有之”的，对存在不良从政行为的，要严肃查处问责。

(四)抓好党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，弘扬机关廉政文化。切实加强对党员干部党风党纪、廉政法规、从政道德教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真贯彻落实中央“八项规定”精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。加强对重要岗位、重要项目、重要工作的监督检查，扎实抓好廉政风险防控工作。坚持从严管理干部，强化执纪问责，严肃查处违反纪律和制度的行为，督促领导班子和领导干部模范遵守党纪国法，确保党的纪律刚性约束。

四、扎实抓好机关群团组织和武装工作

(一)创新工青妇工作，增强群团组织工作合力。始终坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建的工作机制，按照“五好”标准统筹推进党、工、青、妇基层组织建设，继续抓好“党员示范岗”、“职工之家”、“青年文明号”和“巾帼文明岗”的创建和管理工作，加强团结协助，发挥好桥梁纽带作用，提升群团组织工作合力。