2、部门支持社区建设主动性不强。在我市社区建设初期和解决办公用房的过程中，一些共建部门和驻区单位在财力、物力上给予很大的支持和帮助，但由于没有形成制度化，一些部门参与、支持社区建设只是短期行为。同时，社区与驻区单位之间也缺乏沟通和联系，没有形成共建的长远打算。

　　3、社区党组织党员结构不合理。支部党员龄结构老化，部分离退休党员和居民党员龄大、身体弱，有的长有病，过不了组织生活，参加不了组织活动。

　　4、社区党员服务群众的意识不够。由于社区成立时间较短，对党员的教育培养力度也不够，使部分党员对社区承载的功能及党员在社区建设和服务中应发挥的作用了解不多，从而导致社区党员主动为群众服务的意识不够。

四、下步工作打算

　　1、建立楼栋党小组。在全面摸清辖区内党员的基础上，以楼栋为单位建立党小组，实现楼栋党小组挂牌，从而延伸基层党组织链条，扩大党组织的覆盖面。

　　2、实行楼栋“两长四员”管理模式。以楼栋党小组为主体，以居民小组网格为基础，借鉴百步亭社区“组织百步内建立”的管理模式，在楼栋推行“两长四员”管理模式，即建立由党小组长、楼栋长和卫生委员、治安委员、文体委员、物业房管员组成的管理服务队伍。

　　3、开展便民服务活动。以社区便民服务站为阵地，以各类便民服务队为依托，开展困难群众帮扶活动、红色教育活动、群众健身活动、广场文化活动、民俗节庆活动、文明创建活动，同时要在党员骨干中开展“三必到五必访”活动，每名党员联系3到5 户居民，做到居民有突发事情、有不满情绪、有家庭纠纷必到，对困难家庭、住院病人、下岗失业人员、劳教释放人员、孤寡老人必访。

　　4、畅通民情直通渠道。进一步发挥“社区博客”“民情在线”的载体和平台作用，在“社区博客”上开辟民情动态、意见征求、诉求反馈等栏目，及时更新，定期进行收集梳理，为居民群众提供方便快捷的一站式服务。