医院改革工作报告(3)

更新时间:2018-11-13 16:47作者:才子老师

      今针对医院特色不明显的现状,医院着重打造椎间盘治疗专科、心血管疾病治疗专科、针炙推拿专科取得了一定的经济效益和社会影响。

      (六)抓医疗质量,搞好医疗安全

      医院组织职工学习《传染病防治法》《执业医师法》等法律、法规,完善院科两级质量控制。每科配备质控员,对环节质量进行实时控制。医院坚持每周一次的行政查房,坚持每季的质量讲评会。发放质控通报XX期,组织全院大会诊XX次,对新发布的《病历书写》、《处方书写》等医疗规范文书,对万余张处方进行检查分析,组织院内业务学习XXX次,参加人数达XXXX人次。送进修XX人,参加省短训学习班,学术活动XXX人次。对发生的医疗纠纷能进行妥善处理,对医疗差错事故的责任人和管理人进行了经济处罚。多次召开医疗安全会,对医疗差错事故进行分析。

      认真执行《传染病防治法》搞好疫情报告,努力做好“非典”、“禽流感”防治工作,开展以艾滋病等重点传染病防治知识培训及宣传。全举办培训学习XX期;出专刊XX期;宣传板画XXX块,张贴宣传画XXX张,各类横幅XXX条次;发放宣传资料8000余份。

      认真执行《献血法》,坚持临床合理用血,全血用血XXXXXXXml,均为成份血,成份血使用率达100%。

      (七)加强人才队伍建设,加快人才的培养,提高医疗竞争力

      医疗市场的竞争核心是人才的竞争。医院由于多种原因,造成人材结构不合理,医疗队伍素质不高。为此医院提出加快人才队伍的要求,规定参加工作三内医务人员,必须在2内取得本专业“执业证”,否则调离工作岗位或辞退。医院一方面给他们压力,高要求,另一方面给出必要的学习条件,派有经验的医师“传、帮、带”,要求医生必须实行住院医生三内24小时责任制,全青中参加各类成考自考XXX人,参加晋级晋升考试XXX人,参加电脑学习XX人,获大专本科文凭XX人。均给奖励金,以激发医院学习热情。

      (八)加大医院基础设施投入,增加医院发展动力

      多来,我院较外地同级医院相比,发展迟缓,原因有多方面,其中关键一点就是医院没有得到发展。今院、支两委紧紧抓装发展才是硬道理”这条主线,借“公共卫生体系建设”之东风,进一步完善院内绿化美化工作。病区的改扩建进一步完善病人的就医环境。检验科投入XXX万元购置设备和房屋装饰改造,建立起艾滋病初筛检查室,并通过省验收。底医院针对目前严重缺电和原发电机组老化、制约医院业务发展的新情况,购进620千瓦的新发电机组,彻底解决用电问题。

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