中华人民共和国国务院令 第652号 《事业单位人事管理条例》已经2016年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自2016年7月1日起施行。 总理李克强 2016年4月25日 事业单位人事管理条例 第一章总 则 第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
2018-11-22 02:22
时事政治：工资收入尤其是公务员工资问题，总是一个很容易牵动人心的话题。“从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期”，针对收入分配改革问题，财政部研究员张鹏日前表示，“收入分配改革则是当前最根本性的改革”。此话一出，迅速引起网友热议。公众盯的紧可以理解 一是公务员的平均工资水平，基本都比各地规定的最低工资高两三倍以上，而世界平均只有2倍;二
有关学者曾表示：公务员的工资或许不难监督，但包括各种各样福利在内的灰色收入却难以监督。《人民论坛》曾撰文指出，政府机关存在96种“泛福利”和“滥福利”现象，且只增不减，最终引致福利泛滥、日益膨胀。 因此，一种最好的做法就是让公务员的工资性报酬与企业职工的工资性报酬的支付规律大体吻合起来，即削减社会公众无法享受的一些备受争议的公务员福利(比如
作为收入分配改革的关键一步，公务员薪酬改革又进一步。 “新一轮公务员薪酬改革尚在筹备中，这次改革的目标是缩小基层与省市级政府、富裕地区和贫穷地区之间公务员的收入差距，同时杜绝灰色地带的隐性收入，从而达到提低限高的目的。”6月25日，一位接近人保部的人士接受《华夏时报》记者采访时称，公务员现有的薪酬结构大都单纯与职务级别挂钩，缺乏相应的激励机制;同时，对于部分领导干
从2016年1月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加50%。 根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、
人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院批准，现将《公务员工资制度改革实施办法》印发给你们，请遵照执行。 各地区、各部门要严格执行国家工资收入分配政策，坚决维护国家工资收入分配政策的严肃性，按照《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发[2006]22号)及本实施办法，制定本地区、本部
公务员工资标准表 实施范围 机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。 (一)、按照公务员制度管理的单位。 (二)、经批准参照公务员制度管理的单位 二、职级工资制的实施 列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。 (一)、套改办法 1、职务工资。 按现任职务执行相应的职务工资标准。 2、级别工资。 公务员的级别和级别档
2016年两会上，公务员该不该上涨工资成为关注焦点之一，引发委员代表和社会热议。全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋表示，解决基层公务员工资上涨问题有着迫切需求。 调研形成职级职务并行试点方案 杨士秋表示，处在第一线的基层公务员非常辛苦，职级层级决定了工资比较低，将来要解决好这个问题，调动好广大公务员的积极性。 杨士秋说，最近这两三年以来，有关部门对此问题一直在做调查
2018-11-22 02:21
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。 2016年公务员工资调整方案： 此次公务员薪酬体系改革,若能进一步做好规范公务员地区附加津贴制度、完善职务和职级并行的薪酬制度,能在一定
正如粤东西北与珠三角存在着巨大的经济差距，两地基层公务员的工资收入也存在着巨大的差距。 29岁的秦朗(化名)是某山区县县府办的一名普通科员。四年前，他告别乡镇老师的职业生涯，考取进入公务员队伍。让他意想不到的是，这几年他并没有体会到想象中的公务员优越感，却陷入了工资微薄的深深失落当中。 作为该山区县县府办闻名的“顶梁柱”，两个月前秦朗选择了离开。“
2016年公务员工资最新消息公众“吐槽”公务员部分津贴不透明 全国政协委员何伟说，津补贴占公务员合法收入的大头本身就是一个很“奇特”的现象，更为关键的是津补贴不透明，有时工资条连公务员自己都搞不明白——这个月多一项这个，下个月多一项那个。 一些津补贴更是巧立名目——某机关单位仅通讯费就设置了&l
公务员工资上调从今年7月1日算起-公务员工资上调从今年7月1日算起范文-公务员工资上调从今年7月1日算起模板最新消息-公务员工资上调从今年7月1日算起示例： 前天,广东省财政厅厅长刘昆透露，广东省公务员工资将按照国家标准上调，且实施时会从今年7月1日算起补发。昨天，这一消息在媒体公布后，引起了不少读者的关注。到底公务员工资届时能涨多少?广东欠发达地区公务员收入与发达地区相差十多倍，同一
最近，北京大学市场与媒介研究中心联合赶集网[微博]发布的《2015中基层岗位职场薪酬研究报告》(以下简称“报告”)显示，2016年中基层岗位的平均月收入仅为3033元，相较于2016年的2868元略有上涨，但依然属于偏低收入，只够维持基本生活运转。看到这样的数据，你还想去基层做蓝领吗?中基层人才月薪上海最高 报告显示，2016年中基层人群平均月薪为3033元，其中
加薪很难，有什么偏方么?英国《金融时报》近日报道称，调查显示，随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%;说话带刺的女员工年均薪酬比易相处的多5%。难道说，"刁钻"一点才能拿到好薪水? 涨薪难，先设法保薪，待时机来临再实现"稳中求涨"，才是上策。所以，眼下不让自己沦为低薪族才是上策!快来看看你是不是位列其中，如果是的话，赶快采取行动，跳
没有满意的员工，就没有满意的产品，更不会有满意的顾客。在以市场经济主导的经济体制中，员工作为企业发展的基本单元，无论是从企业生存，还是从企业发展的角度看，提高员工的满意度、有效激励和约束员工的行为，已然成为现代企业管理中的重头戏。薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业经营者需要站在经营管理的高度，系统性的认识薪酬体系的定位、管理对
本周，一些网友在微博上吐槽自己职业，奉劝高考(微博)生慎重选专业，引发网络热议。流传较广的一则帖子网友称道为“总结精辟”。计算机专业：有限的青春无限的代码。医学专业：我的生命里全是标本。数学专业：学欧几里德学到做梦打嗝。机械专业：工图画得忙，日日几十张。会计专业：少写一个零，计算到天明。土木专业：读前高富帅，读后又土又木。 那么，究竟哪些专业才是投入产出比最高的专
2016年全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准平均增幅18%。机构分析称，收入增长更集中于中等及低收入人群，受其影响，中国在人力成本上的优势正进一步减弱，这将倒逼经济发展方式的转型和产业结构的调整。 这是在人社部陆续披露的信息基础上作出的初步统计。据了解，人社部将在近期公布这方面更详细的信息。 统计结果显示，截至2016年12月31日，共有北京、浙江、河南、贵州、陕西
一年一度的年终奖，浓缩了企业与员工许多“不能说的秘密”。因此每到岁末，花样百出的年终奖都是热议的话题。那么，国外是如何发放年终奖的呢? 美国：银行业绩普涨华尔街精英“马上”有惊喜 从日前披露的财务数据来看，美国银行、富国银行、摩根大通、花旗以及高盛等大行中的大多数2016年业绩向好，因此有咨询机构估计，2016年华尔街企业的奖金额会有
薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，面试中降低。 一项调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。
阿里巴巴相关人士介绍，能够进入阿里A-star计划的应届毕业生将控制在10名，要入选这一计划需达到以下标准：校园公认的计算机技术牛人;在某一技术领域追求极致，领域顶级会议论文作者;用技术解决实际问题的高手;算法王、实习达人。 阿里巴巴他们针对2016年应届毕业生推出了一项A-star(阿里星)计划，对于入选该计划的应届毕业生，不仅能拿到数十万元的年薪，而且还可以享受解决北京户口、赴杭州工
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