关于工资制度改革规范央企负责人薪酬管理“2016年，工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低工资标准年均增幅12.6%。”对于2016年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工
2018-11-22 02:22
《事业单位人事管理条例》将于7月1日起正式执行，因涉及全国111万个事业单位、3153万事业编制人员而备受瞩目。《条例》涉及建立能进能出、能上能下的用人机制，以及事业单位工资福利、社会保险改革等内容。 国务院近日发布的《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)，对事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理、工资福利和社会保险等人事管理主要环节作出了明确规定。这是我国
[导读]：近日，北京调整了本市的企业退休人员基本养老金待遇，在原本的基础上上调10%，大大增加了退休人员的养老金。 2016年1月8日召开的国务院常务会议确定，2016年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。北京2016年企业退休人员人员基本养老金月人均水平将参照这一幅度上调。北京市人力社保局表示，关于企业退休人员养老金调整的具体方案待人社部、财政部批准后向社会发布，预计要
据报道，截至今年4月1日，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津7个省市上调了最低工资标准。其中上海调整到1820元，为全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高地区。 今年以来，多地上调最低工资标准。调整的幅度如何?标准制定的依据是什么?怎么调、调多少更为合理? “值得注意的是，此次上海和北京上调后的最低工资标准都是剔除了‘三险一金’后的
2016年教师涨工资最新消息：未来乡村教师工资收入将超过城市教师，此外关于2016年教师涨工资最新消息，确定将在3至5年内建立校长教师交流制度，在同一学校工作达规定年限的校长或教师，原则上均应交流至他校，以促进教育公平。2016年教师涨工资最新消息，教师工资改革方案细节如下： 目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历
3月3日，全国政协十二届二次会议在北京召开，全国两会也将就此拉开帷幕。2016年作为全面深化改革的元年，无疑将是“策马扬鞭”的追梦之年。 面对涉及经济、政治、社会等各个领域的改革举措，以及食品安全、环境污染、就业、医疗、教育等社会热点话题，广大青年朋友也将目光聚焦在“两会”时刻。 下面，请各位跟随记者来听听社会各界青年对两会的热切期盼和
根据中发(1985)9号文件精神，国家机关和事业单位工作人员于1985年实行了工资制度改革，其工资均改行以职务工资为主要内容的结构工资制。新执行的结构工资是由荃础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四部分组成。按劳人薪(1985)19号文规定，1985年7月旧以后退休的人员，以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发退休金。 2016年教师工资改革最新方案退休教师涨工资上涨一.取
2016年国家连续第十年上调企业退休职工养老金，第十次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2016年提高企业退休人员的养老金。2016年企业退休人员涨工资最新方案中工资是指什么? 工资是指在退休之前、在岗职工的劳动报酬，是初次分配的范畴。 对于退休养老金待遇，国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整。退休职工工资是职工的一个习惯提法
《事业单位人事管理条例》由国务院公布，今年7月1日起施行。它最快抓住舆论注意力的是两点：建立事业单位人员工资的正常增长机制，事业单位人员今后都交社保。其中事业单位人员“将涨工资”，受到的议论尤其多。 由于“事业编”人员吃财政饭，他们涨工资的事情在舆论中同公务员涨工资一定程度上被绑在了一起。反对给“事业编”涨工资的声音
理顺事业单位人事管理制度，一直被视为我国事业单位改革的重要突破口。国务院法制办网站昨日公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，明确事业单位新进人员应当公开招聘，采取考试与考察相结合的办法，择优聘用。违规进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的，直接负责人将受处分。时间截止到12月30日。 事业单位分类改革将事业单位分为三类：行政类事业单位可直接并入机关单位;经营类事业单位直接转企;从事公益
国务院日前公布2016年事业单位人事管理条例全文，7月1日起施行。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 条例规定，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 事业单位工资改革 事业单位工作人员的工
预测2016年军人工工资部队工资现役军人工资调整情况在职军官干部： 正师：8000，再增：2283; 副师：7129，再增：2123;正团：6214，再增：1953; 副团：5457，再增：1813;正营：4857，再增：1658;副营：4375，再增：1528;正连：3974，再增：1398; 副连：3679，再增：1308;徘职：3452，再增：1218 现役军人士
事业单位人员社会保险如何改革?工资应该怎么涨?日前，国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》。您关心的这些问题，在这份《条例》中就能够找到答案。《条例》共10章44条，自2016年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。招聘入职除限定几种情况外应面向社会公开招聘 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照
中国现行的是“退休金双轨制”，有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。 现行的机关事业单位工作人员离退休制度属国家保险模式，个人不缴纳任何保险费。实行统账结合的改革方案后，已经退休
终于有一个好消息了，据《香港商报》2016年04月22日报道，中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。 根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：一、涨多少 据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从2
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据2016年前 1、行政法规：工伤保险条例。 2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。 2016年后 《工伤保险条例》第三十九条 职工因
《条例》所说的工资增长机制，应当是国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变化等因素，定期调整公益类事业单位工作人员的工资水平，而对于转制为企业的事业单位，则应实行企业的分配制度;对于承担行政职能的事业单位，要回归到公务员队伍管理，实行公务员工资制度。——中国人事科学研究院研究员何凤秋 我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人，根据昨天公布的
1、“计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同”农村学校教育硕士师资培养计划“要求的3年基层教学实践。 2、·特设岗位教师在聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰;
工资是新的一年里人们最为关注的问题，那么今年的军人的工资具体是怎么样的? 从2016年1月2日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案： 团以上干部在原有基础上普调1500元， 团以下军官在原有基础上普调1000元， 2016年军人涨工资最新消息揭晓 基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助; 士官在原有基础上普
工资待遇：年度考核称职以上者，次年薪水将升一级 在薪酬待遇上，行政执法类和专业技术类公务员均实行与职级挂钩的薪级工资制度：每一职级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准，各薪级工资标准由市政府公务员主管部门会同市财政部门制定薪级表予以明确，并根据实际情况予以调整。 薪级与公务员职级呈对应关系，该类公务员的薪级调整与年度考核结果挂钩，年度考核结果为称职以上等次的，次年在其职级对应的薪级范围内
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