教师工资改革最新标准细则,教师工资改革方案最新消息(2)

更新时间:2018-07-20 19:39作者:三水老师

    9、其它各类专业技术人员的职务工资标准,按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。

    10、基础工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执行。

    11、高等学校的工人,原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。

    12、生产性工人岗位(技术)工资标准,由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表,结合学校的特点拟定,但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

    每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

    各省教师工资

    ❖河北省

    任丘市位于河北省中部,曾多次入围全国“百强县(市)”。一位在这里工作15年的教师告诉记者,他每月发到手的工资约为2000元,只有年底才发些取暖费,除此之外,没有奖金,也没有年终奖,仅能解决温饱。

    ❖山东省

    莱芜市钢城区一位教龄20年的小学校长告诉记者,她现在拿到手的工资大约3400元/月,而学校里一些刚入职的老师月收入仅2000多元。这位校长说,由于工资待遇不高,工作忙及工作地点相对偏远等因素,学校里一些年轻的男老师甚至很难寻觅到合适的伴侣。

    ❖宁夏回族自治区

    一位自1993年就在吴忠市同心县某小学任教的老师说,他的工资包括四个部分:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资。虽然这样的工资水平在这个国家级贫困县里足够自己生活开销,但因为任教的地区特别偏远,他和同事大多与爱人、孩子常年分居,无论是物质上还是精神上都很难照顾好家人的生活。

    ❖四川省

    一位在达州市某县任教的老师说他每月的工资收入为2230元,加上绩效工资、年终奖,月平均收入能达到5000元左右。虽然与当地公务员基本持平,但在当前物价、房价面前仍然感觉到生活不易。

    ❖陕西省

    在咸阳市长武县,一名1989年参加工作的老师告诉记者,他的工资包括岗位工资、等级工资、地区津贴、基础性绩效工资等,每个月应发工资是2994元,扣除150元的住房公积金后实际拿到手是2844元,比当地公务员工资每个月能高100元到150元。

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