就业人员平均工资、在岗职工平均工资是统计部门根据基层单位上报的就业人员和工资总额年报表汇总计算而来，用各个单位的就业人员工资总额相加，除以就业人员年平均人数，计算出就业人员平均工资。在岗职工工资总额相加除以在岗职工年平均人数，计算出在岗职工平均工资。2015年底共调查了全省6.2万个城镇企业、事业和机关单位，643.6万名就业人员(其中在岗职工599.8万名)的工资情况。

2.城镇私营单位就业人员平均工资。

城镇私营单位就业人员平均工资是根据《城镇私营单位工资统计报表制度》，以各设区市、定州市、辛集市城镇私营单位为总体，在保证19个行业、11个设区市及省直管县(市)代表性基础上，采取全面调查与抽样调查相结合的方法，共调查了1.5万个城镇私营单位，138.5万名就业人员的工资情况，进而推算出全省和分市、分行业城镇私营单位就业人员平均工资。

3.联网直报平台企业不同岗位平均工资。

联网直报平台企业不同岗位平均工资是在一套表联网直报单位范围内，具体包括规模以上工业(含采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业)、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业(含交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、修理和其他服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业，以及物业管理、房地产中介服务等)共16个行业门类的2.94万家法人单位，对591.2万名就业人员不同岗位的工资情况进行了全面调查。调查单位的就业人员按岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。

二、工资总额由哪些项目组成?

工资总额由计时工资(含计时标准工资)、计件工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。按工资统计报表制度规定，各单位支付给就业人员的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。工资总额还包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的各种税、费款及各种社会保险费用，包括个人缴纳的社会保险和住房公积金，并且是个人所得税税前工资。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到就业人员手里现金计算的。