五、组织领导与工作要求

为保证“特岗计划”顺利实施，成立安康市特岗计划工作领导小组及办公室，由主管教育的市级领导担任组长，教育、编制、财政、人社等部门负责人为成员，在市教育局设立特岗计划办公室，负责“特岗计划”实施的组织领导、统筹协调、审核审查、督促落实等工作。各实施“特岗计划”的县(区)政府应由主管县(区)长担任组长，相关职能部门主要领导任副组长，在县(区)教育局设立“特岗计划”办公室，主要负责招聘教师的岗位设置、报名对象的资格审查、考试工作组织实施、拟聘人员的体检考察和聘用合同签订等工作。

实施特岗计划是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于城乡教育均衡发展，缓解农村师资结构性矛盾，而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充机制，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。各实施特岗计划县区政府必须提高认识，加强组织领导，保证特岗计划积极、稳步实施。县区教育、编制、财政、人社部门要明确职责，密切配合，科学制定招募计划，着力解决教师队伍结构性矛盾，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”;坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招募程序，严把选人标准和质量;认真做好特岗教师的日常管理和考核、工资和补贴的统筹发放、户口和档案关系的管理等工作，妥善解决特岗教师工作和生活困难，吸引更多优秀人才投身农村教育，促进城乡教育均衡发展。各县区在工作中的意见建议，请及时与市教育局联系。