理性看待延迟退休

往前追溯，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策，明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。2014年3月9日上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，此方案是渐进式的退休年龄办法。直到今年，但凡是有关延迟退休的相关消息一出，总会掀起网民议论的热潮。提了多次，延退政策却一直属于犹抱琵琶半遮面的状态，呼之欲出却又始终保持神秘，实在是牵动了太多民众的心。聆听我们身边的声音，有赞同有反对，最多的还是担心。

尤其是灵活就业人员，他们工作不稳定，四处打工，好不容易熬到接近退休年龄，可以领上养老金，却听闻要延迟退休,退休年龄推后了，六十岁的尴尬年龄能够找到什么工作?空白期怎么养活自己?各种问题迎面而来，所以他们质疑，他们焦虑，笔者完全可以理解。但是，从现实情况来看，我国人口老龄化趋势日益凸显，预示着延迟退休已经刻不容缓，要想有效开发人力资源，让养老保险可持续发展，改革是必须的。这并不意味着碰上的一代人就成了受害者，这只是社会发展到一定水平的客观规律和转型。延退的政策之所以久久没有出台，因为国家也在综合考量，如何把对社会的影响降到最低。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民也明确表示，在政策推出后，还会征求社会意见，集思广益，修改后再按程序推行。这种种迹象表示，国家并不会对延迟退休采取一刀切模式，会考虑到老百姓的切身利益，所以，我们能做的，就是期待政府出台行之有效，能够推动社会长远发展的良策，少一些讥讽和跟风，多一些包容和支持