2、超过81%的受访者表示他们认为延迟退休对在政府任职的公务员更为有利;

3、接近80%的受访者表示他们担心延迟退休政策施行后工作时间变长了但退休金更少了;

4、88%的受访者认为延迟退休会导致年轻人就业压力加大——中国每年新增1000万个工作岗位，这其中有30%是因为员工退休而创造的工作岗位。

福步外贸论坛(FOSBusiness)：五个理由告诉你延迟退休对你更有好处

针对民众对延迟退休的抵触情绪，福步外贸论坛给出了一系列与民众观点截然相反的结论——延迟退休对普通民众更有好处。具体的理由如下：

1、退休后的私人医疗保险十分昂贵，继续上班可以持续享受雇主福利;

2、保持偿还债务的能力——十分多的美国年长者绝大部分都使用信用卡且背负债务，据国家统计数据破产者人数不断增多，超过55岁以上人群的增幅最大，继续上班可以提高他们的偿还能力;

3、延迟退休可以继续为退休后的生活进行储蓄，目前老年人的主要储蓄就是他们的房屋;

4、上有老下有小——你需要更多工作收入照顾你年迈的父母和正在上大学的孩子;

5、目前市场对于年长工人的工作机会增多。

延迟社保真的能多拿吗?

如果社保体系和规则都不变的话，当然能多拿，而且不止多拿一点点。

按照上面的公式，假设社会平均工资不变，也没有通货膨胀。那么女性延迟10年，从55岁延迟到65岁退休的话，一方面可以多交10年的费，另一方面计发月份从170多个月骤减到了101个月，这两个因素合计，差不多能让女性职工的退休工资上涨50-70%。而男性从60岁延迟到65岁的话影响较小，但每个月也能多领25-30%。

上述是社会平均工资不变的情况。如果社会平均工资包含通胀每年能涨8%。那么女性延迟退休10年，退休工资差不多能变成原来的3倍。不用惊讶，因为光8%计算10年的复利就已经超过100%了，所以名义上上涨3倍，其实和10年前比也就涨了50-70%。

这么看来，延迟退休还真有点好处，至少退休工资能大幅上涨了(前提是社保体系维持且规则不变，重要的话提醒三遍)。不过由于退休年限推迟了，领钱的时间变短了，总共领到的钱会不会反而变少呢?笔者针对这个问题也专门测算了一下，结果是……的确有可能。不过幅度很小，最多少领5%不到，而且有些情况下反而有可能多领(测算下来似乎高收入群体领到的钱反而变多了)。而且上述测算还是以领到80岁为计算标准的——要知道现在很多地方居民的期望寿命已经超过80岁了，所以在座各位最终领到的退休工资总额应该不会比改革前更少。