更新时间:2018-11-22 02:51作者:王新老师
对A股的投资者而言,股市长期不振总伴随着对上市公司高管的不满,时常抱怨高管们拿着很高的薪水,却没有为投资者带来多少回报。
然而,由于制度等原因,尽管国内上市公司高管的收入已经不低,但相比美国上市公司高管而言,却依然可谓“寒酸”。美国的上市公司高管们除基本薪水外,还有年度激励和长期股权激励,而后两者乃收入的主要部分,不过长期激励需要实现连续几年较好的业绩才能拿到。
相比之下,就金融行业而言,国内银行员工平均收入和美国差距有限,而券商和投行的人均收入,国内和美国差距比较大,和其他行业整体水平相当。分析人士认为,这与国内银行业市场化程度不及美国有关。
美国“贫富差距”严重
美国的工会组织劳联—产联(AFL-CIO)发表的研究报告显示,美国大企业(以标普500中数据齐全的350家公司为准)行政总裁相对非管理层员工薪酬比率2016年高达331倍,且呈上升趋势。如果以十年为一个周期,1983年比率为46倍,1993年接近200倍,2003年扩大至300倍。
统计显示,美国道琼斯指数成份股上市公司当中,绝大部分主席/首席执行官2016年的收入都超过了1000万美元;而雪佛龙、埃克森美孚、高盛、摩根大通、摩根士丹利这些知名公司的董事长或首席执行官,收入都在2000万美元左右,即使是公司二、三把手的收入也有1000万美元左右。
值得一提的是,美国上市公司的高管薪酬并不在年报上单独披露,而是在签署委托书上,这与国内都在年报披露的做法有所不同。而美国公司的现金流量表是从净利润倒推的披露形式,与国内直接推导的形式不同,因此没有类似国内“支付给职工以及为职工支付的现金”的会计科目,有部分公司会在利润表披露所有人力成本,而部分公司则以“销售费用”、“管理费用”、“研发费用”等分明细披露,并未有总人力成本的披露。
Wind资讯统计显示,上证50指数成份股中,2016年每家公司前三名高管报酬总额平均每人为193.45万元,其中最高的是中国平安,前三名高管人均收入是1088.6万元,中国平安最高年薪的首席投资官陈德贤税前1268.43万元,不过这也仅仅是摩根大通董事长兼首席执行官戴蒙(James Dimon)2000万美元的十分之一。