这是否意味着持续了十多年的“公务员热”正在开始降温?对此，人社厅公务员处处长罗显志称“这只能说‘公务员热’退烧，还不能说开始降温”。

为何“公务员热”会出现退烧的现象?罗显志认为原因是多方面的。“首先是目前正在推行的公务员制度改革或许影响了报考。”此外，包括养老金并轨、公务员行政的规范化，以及国家“八项规定”出台后民众对公务员制度的新认知，都可能对报考公务员的“热度”产生影响。

他还指出，大学生的就业观念的转变，也影响着报考公务员的热度。

对于网上流传的对于公务员阅卷环节公平性的质疑，罗显志表示，阅卷老师是从全省高校抽调的老师，并已经建立了公务员阅卷人才库，“肯定没有学生参与”。此外现场有纪委的人员监督，“保证没问题”。

我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

就机关分类来讲可以分三等：

一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。

二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。

三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。

按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。