2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表四)。

3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。

由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。

4.任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革，例如，1996年任职的人员，如实际任职时间没有间断，截至2006年的任职年限为11年)。

公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。

公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。

广东省公务员工资调整本月开始执行

今年1月，国务院出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，并同步出台调整公务员基本工资标准的方案。人社部新闻发言人李忠上月26日表示，目前调薪的准备工作已全部完成，全国范围内将于7月底前基本完成。据公开报道，安徽、陕西、重庆、广西、青海、福建、内蒙古和山东等省份已明确表示工资调整已部署落实。

广东公务员调薪的进展如何?葛国兴今天透露,广东省省直单位公务员的工资已经在6月底调整完成，7月份的工资就会有所反映。

据了解，这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等进行调研测算，结合本地实际制定具体实施意见，做了大量工作。

对于工资调整的幅度，葛国兴表示，广东省公务员工资具体的涨幅按照国家统一规定，平均每人300元，但也会根据国家要求向基层倾斜。“300元只是平均水平，会因人而异，受个人的职务、工作年限、过去的岗位等多方面影响。”

葛国兴称，工资结构调整虽然在省直单位已经实施，但养老保险的并轨方案仍须等中央批复后才能实施。届时公务员具体要缴纳的养老金数目，需经过测算才能确定。

“公务员热”退烧但未退温

与2014年国考的152万报名人数相比，2015年的国考报名人数减少了约23万，仅129万人通过报名审核。省人社厅公务员考试录用处处长罗显志昨日透露，与国考的情况类似，今年广东省考的招录比为17:1，比去年的20:1所有下降。