伴随着4月的到来，校园招聘已经在各高校火热展开，许多应届毕业生已经成功找到工作。那么2016年毕业生的平均薪水是多少?对于还没有找到工作的毕业生，面试谈薪资的时候，该给自己定一个什么样的“价”比较合理?

　　企业调研的《2016年毕业生薪酬全面调研报告》显示，2016年应届毕业生人数达到前所未有的727万，但平均薪酬增幅却低于2016年。

　　众达朴信合伙人白睿表示：“如果2016年是‘史上最难就业季’的话，那么有727万毕业生涌入人才市场的2016年情况仍然不会好于2016年。毕业生起薪这几年随着毕业生的逐步增多而增幅放缓。除了华为逆市以一万元薪酬招本科毕业生以外，很多一类城市的公司都爆出2400元，二类城市甚至1400元的低值。再者，这几年海归回流严重，更加充斥着校招这块市场，今年的形势也将是异常严峻。”

　　从学历的层次来看，毕业生薪酬随着学历升高而增长，大专毕业生2850元，普通本科3050元，重点本科3650元，硕士4650元，博士7350元，海归7150元。但从往年的同期对比数据来看，2016年博士毕业生的起薪增幅并不明显，只有2.08%，海归也只有2.44%。最该高兴的是专科毕业生，虽然起薪最低，但增幅却是最大的，高达6.74%。

　　而最新发布的《2016年广东省普通高校毕业生就业工作白皮书》的数据也显示，专科生的就业率96.96%也比本科生94.93%要好。学历的光环正在褪去，专科生对于本科以上的毕业生而言，技术性强于学术型，工作多注重实干，对待遇期望值低，重要的是，自我优越感弱，珍惜眼前工作。这样的心态比较容易就业，也非常受企业招聘人员的欢迎。

　　尽管如此，本科以上学历本身仍十分有优势，只要适度调整就业期望和心态，迎合用人单位对技能和实操性的关注，将理论知识融合到实践当中去，应聘成功率将会更高。

　　《2016年毕业生薪酬全面调研报告》还显示了各城市的毕业生起薪数据。从一线、二线、三四线城市的对比来看，本科及以下学历毕业生薪酬在不同地区薪酬差异不大。